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人的資本経営記事一覧
人的資本経営 記事一覧
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「永年勤続報奨金制度」を新設するシーラホールディングス。ベースアップと確定拠出年金拡充で人的資本投資を強化
NEW
人的資本経営
給与・賃金
福利厚生
新日本製薬、決算賞与支給で正社員の実質賃金上昇率“5％超”に。物価高環境下で「人財資本経営」を推進
人的資本経営
給与・賃金
ウェルビーイング
note、従業員持株会の奨励金を最大30％に引き上げ。人的資本投資を背景に「社員株主」拡大へ
人的資本経営
評価制度
DAIKENが人事制度を10年ぶりに全面改定。「自律型人材」・「戦略的人財」の育成に向け、キャリアの多様化と挑戦を支援
人的資本経営
人材戦略
自律型人材
【オンライン開催1/20（火）】入山章栄氏が語る“人材戦略＝企業価値”の本質―HRエグゼクティブフォーラム2026 Winter基調講演
人的資本経営
人材戦略
戦略人事
『丸亀製麺』のトリドールHD、飲食業界の省人化に逆行する「心的資本経営」を始動。 “人の力”を最大化する経営改革とは
人的資本経営
「健康経営銘柄・健康経営優良法人2025」が決定。新設「ネクストブライト1000」で中小規模部門の認定企業は3,063社増加
人的資本経営
健康経営
「健康経営銘柄2025」及び「健康経営優良法人2025」の申請受付を開始。中小規模法人部門に「ネクストブライト1000」を新設
人的資本経営
健康経営
ガバナンス
中小企業の“ESG経営”の実態とは？ 6割超が「商品・サービスの改善」実施も、「健康診断実施」や「有給休暇取得の徹底」には課題
人的資本経営
ガバナンス
福利厚生
人的資本マネジメントの国際標準「ISO 30414」はどうすれば取得できる？
人的資本経営
中小企業経営者が悩む“人材”に関する経営課題。約7割が「人材育成・定着」に向けた施策を未実施…その障壁とは？
人的資本経営
組織開発
組織強化・チームビルディング
社内起業（社内ベンチャー）制度『Daiwa Future100』を大和ハウス工業が導入。人的資本投資の一環として“挑戦する風土”醸成の事例に
人的資本経営
イノベーション
企業事例
『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営』久保田 勇輝、淺見 伸之、佐藤 一樹、細田 俊之(著)（日経BP）
人的資本経営
エンゲージメント
リスキリング
「従業員持株会加入率」が9割超に上昇の高千穂交易。「奨励金の引き上げ」や「社内向けIR強化」など人的資本投資の成果
人的資本経営
エンゲージメント
従業員満足度（ES）
今後の経営戦略には「人的資本経営の推進、組織能力・人材の強化」が重要か。求められる経営者の資質は「本質を見抜く力」など
人的資本経営
組織開発
戦略人事
【5】「人的資本開示」とは人材を活用している姿を開示すること。
人的資本経営
戦略人事
次世代リーダー育成
『社長になる人のための経理とお金のキホン』前田 康二郎(著)（日本経済新聞出版）
人的資本経営
ガバナンス
BCP（事業継続計画）
【4】事業戦略が変われば人材要件も変わる！
人的資本経営
組織強化・チームビルディング
戦略人事
【3】人的資本開示はビジネスモデルを見直すチャンスです。
人的資本経営
組織強化・チームビルディング
戦略人事
【2】一秒でも早く見直しましょう、御社の人的資本経営。
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組織強化・チームビルディング
戦略人事
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