インターンシップに関するコンテンツ情報一覧

「リアル形式」と「オンライン形式」のインターンシップで満足度が高いのは？「社風がよくわかった」などメリットを感じる声

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/08

24卒生のインターンシップ参加率は8割以上に。今後参加したいプログラムの特徴は、「複数日程からの選択」や「対面実施」など

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/12/06

24卒の採用数を「増やす」企業は2割。全体の6割は“採用広報解禁前”から選考を開始し、早期化の見込み

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/11/08

“企業動画の視聴”により「応募意欲が変わる」と24卒生の7割が回答。学生が企業に望む動画発信の内容とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/09/26

失敗しない！オンラインインターンシップ４つのポイント

• ジャンル：[新卒採用]インターンシップ
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社カケハシスカイ

「24卒・夏のインターンシップ」は9割が参加を希望。約3割は「大学1・2年生」の早期から情報集めをスタート

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/08/29

失敗しない「会社説明資料の作り方」

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第136回 2023年卒の新卒採用における各採用活動の“実施時期”や“開催形式”とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/29

社労士が解説する人事と労務

新入社員の早期離職防止のために企業ができる対策とは？ 求人票やインターンシップでのコツを解説

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/26

【追加日程決定】無料Zoomウェビナー「成功するインターンシップ・１day就業体験の設計セミナー」

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/18
• 提供：株式会社セイル

社労士が解説する人事と労務

中小企業こそ「インターンシップ制度」を取り入れるべき理由とは？ メリットと受け入れ時の注意点をご紹介

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/13

社労士が解説する人事と労務

25卒より「インターンシップで取得した学生情報」が採用活動で利用可能に。政府が示した要件や、企業が行うべき準備とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/08

【学生調査データ】 25卒大学生活に関するアンケート調査(2022年4月調査)

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：調査データ
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

24卒の5割が“リアル開催”のインターンシップ参加を希望。選考時や入社後を想定し「企業の雰囲気を知りたい」との声も

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/07/05

学生がどんどんファンになる「選考フローの作り方」

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ベネッセi-キャリア

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント

第135回 2023年卒の新卒採用における“企業規模別”の採用戦略とは

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/30

【新卒採用担当必見】オンライン採用成功事例3選

• ジャンル：[新卒採用]コンサルティング
• 資料種別：事例紹介
• 提供：株式会社カケハシスカイ

24卒生の9割以上が「インターンシップへの参加意向」を示している。夏季の「就業体験ありのプログラム」が人気か

• ジャンル：[採用]新卒採用
• 公開日：2022/06/24

【内定辞退率は年々上昇】なぜあの学生は辞退したのか

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ワンキャリア

自社カルチャーを伝える。「個」の時代に求められる採用広報とは？

• ジャンル：[新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション
• 資料種別：お役立ち
• 提供：株式会社ワンキャリア