HRプロとはブランド力で惹きつけよう！学生から「選ばれる」会社になる秘訣
掲載日：2025/10/27
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用ブランディングを行いたい
新卒採用にあたり、学生の選考参加を増やすためのブランディング方法をご紹介します。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
売りて市場になるにあたり、ナビサイト中心だった採用から「会社のブランド力」が試される採用の時代になりました。今の採用で学生に「選ばれる」会社の特徴は何か。市況も踏まえながら、解説いたします。
Z世代を掴む、施策がこの中に入っています。
資料の目次
・採用ブランディングが重要になっている背景・学生の情報収集及び、企業への判断ポイント
・ブランド価値を高める採用体験設計
採用ブランディング及び、学生への認知度を上げるための施策をまとめております。
現在の採用市況に合わせたブランディング方法の紹介はもちろん、学生がどのルートで情報収集を行って選考参加企業を選ぶのかへのヒントを含めております。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 524億円 |
| 従業員数 | 3,486名 |
