HRプロとは2025年版 働く人びと：世界の労働力の状況
掲載日：2025/08/21
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
戦略人事を推進・再構築したい
世界規模の労働力調査をベースに、人材育成や働き方のトレンドを把握し、自社の人事戦略を再構築するためのインサイトを得ることができます。
自社の生産性や事業の競争力を向上させたい
従業員エンゲージメントやスキル開発の最新動向を知ることで、生産性向上や離職防止に繋がるグローバルな人的資本経営の方針を立案できます。
グローバル人事制度を導入・見直したい
地域、国別のデータをベースに多様性を前提とした人材管理の課題を可視化し、自社の競争力強化に繋がるグローバル人事制度が検討できます。
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資料の内容
この資料のポイント!
本レポートは、全世界6 大陸の 34か国 の約38,000 人に対し、以下のの9つの分野でアンケートを実施し収集した回答の分析結果です。
1. スキル開発
2. エンゲージメント
3. ストレス
4. 兼業
5. 差別
6. キャリアの壁
7. AI
8. 給与の公平性
9. 職場での監視
調査対象者数を各国1,000 人以上とし性別や年齢で階層化しています。34カ国のそれぞれのテーマにおける従業員意識を比較することで、国ごとの人材課題や投資優先領域を把握し、生産性工場やリウ職防止、グローバル制度設計に直結する戦略についてデータドリブンな意思決定が可能になります。
資料の目次
1. スキルの開発2. エンゲージメント
3. ストレス
4. 兼業
5. 差別
6. キャリアの壁
7. AI
8. 給与の公平性
9. 職場での監視
過去5年間、ADPリサーチは世界中の働き手を対象に、職場での体験について調査を続けてきました。この取り組みを通じ、世界は深刻な経済低迷、その後の生活費危機、そしてリモートやハイブリッド勤務に伴う大きな変化を乗り越えてきたことが明らかになりました。
今回初めて「働く人びと」は、ADPリサーチによって2015年以来、毎年実施され信頼が置かれている「グローバル労働力調査」の結果に基づいて作成されました。この調査では、労働市場の情報を働き手の視点から収集しています。働き手の心情や期待をより深く理解することで、仕事の世界を改善するための洞察を提供するのが目的です。
6大陸34市場、約38,000人の働く成人の働き手からの回答で得た調査データに基づいて、「働く人びと」では、幅広い業界、学歴、オフィス勤務とリモート勤務の環境、そして多様なスキルセットを持つ働き手の見解を紹介しています。
今日の職場環境に的確に対応し、未来の働き方がもたらす機会を最大限に活用するために、ぜひこの刷新されたレポートをダウンロードしてご確認ください。
会社情報
| 社名 | ADP Japan 合同会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス19F |
| 代表者 | マリア ブラック |
| 資本金 | 63,900,000 USD（ADP Inc.） |
| 売上高 | 50.48億 USD（連結ベース） |
| 従業員数 | 約6万4千人（連結ベース） |
