HRプロとは人事コンサルの教える研修設計！ 研修企画で押さえるべき4つの観点
掲載日：2022/12/01
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
研修を自社で内製する場合でも外注する場合でも役立つ、効果的な研修を企画するためのポイントをコンサルタントが解説。
資料の目次
・組織課題の発見（問題の整理/解決すべき課題は何か？ ）・研修の必要性の検討（その課題は研修で解決することが適切か？）
・研修目的の設定（何を研修の目的とするか？/研修目的の妥当性を検証する）
・研修の効果測定（何によって研修を評価するか？/研修を中心としたプログラムを設計する） ...等
研修を内製で行う場合も、外注する場合も、その研修の企画は自社内で行われているかと思います。
今回は人事コンサル目線で研修企画で押さえるべき観点を４つにまとめ、
効果的な研修を企画するための考え方を記載しました。
研修企画に関しては各社様々なノウハウがあると思いますが、ぜひご一読いただき、
一部でも御社の研修企画にお役立ていただければ幸いです。
本資料では研修企画について以下の４つの観点でまとめています。
・研修を外注する場合も研修企画は重要
・研修企画で押さえるべき４つの観点とは？
・効果的な研修を企画するための考え方
・研修の前と後ろを設計する
15分ほどで読める資料となっておりますので、
ぜひお気軽にダウンロードください！
会社情報
| 社名 | アチーブメントHRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア4F |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 青木仁志 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 30 |
