HRプロとはジョブ/役割に応じた グローバル人材育成の 研修体系の作り方
掲載日：2022/03/31
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
ジョブ型の浸透や、組織のグローバル化に伴うグレードやポジションの統一、という組織の変化に伴い、職種・役割・ポジションに応じた グローバル人材の要件を定義 してから人材育成に取り組む企業様が増えています。
研修を企画・実行するうえで以下要件がクリアになっていますでしょうか？
職種で求められるグローバル人材の要件は？
ポジションで求められるグローバル人材の要件は？
自社のビジネスに合ったグローバル人材の要件は？
本資料では、これまで当社がご支援した実例に近い形での事例紹介、
またグローバル人材のOS（コミュニケーションの基盤）となる英語運用能力を言語化した、
CEFR-Jに基づくビジーネスシーンでのCandDp/Pointリストを用意しております。
ぜひ今後の要件定義のご参考にしていただけますと幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社プロゴス |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0001東京都渋谷区神宮前六丁目27番8号 京セラ原宿ビル2階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松岡 俊樹 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 50 |
