【第14期募集】経営と人事をつなげるHRBP養成講座(Every HR Academy)ご紹介資料

掲載日:2024/05/14

資料種別: サービス資料
容量: 3.5MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社Every
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

社員のリーダーシップを強化したい

HRがHRBP(パートナー)となり、経営を推進する上で必要なマインド・知識・能力を体系的に習得。最終レポートで自社HRを分析し改善提案して頂きます

社員・組織のイノベーション力を高めたい

HRの原理・原則という「幹」を世界第7位Haas School of Business, UC Berkeleyの上級教授と共同開発した日本唯一の体系的学術的プログラム

社員のモチベーションを向上させたい

世界トップビジネススクールの人的資源管理の理論と実践から、人事としての本質的な思考を習得。解決すべき本質的な問題を発見し、事例を学べる

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

★HRBP養成講座とは?★
マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRの原理・原則とそこから派生するトレンドを学ぶ講座です。

★経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業
所定の要件を満たせば、受講料の最大70%の補助を受けられます。

★このような人事の皆様に向けた講座です★
・HRとして、自身とは異なる領域まで俯瞰できるようになりたい
・縦割り・コンサル任せ等、自社の人事部に課題を感じ、解決したいと思っている
・HRBPとして、事業部を理解し、寄り添い、問題解決できるHRを目指している
・社外のHRとネットワークを築き、情報交換しながらHRとしてレベルアップしたい

★こんな方におすすめです。★
・マネジャーの負担が大きく支援したいのに、うまくサポートできていない。
 …Z世代との1on1の進め方に困っている、人事として何をサポートできるだろうか?
・エンゲージメントの測定改善・管理職研修等、人事施策のパフォーマンスが上がらない。
 …経営を巻き込んで動きたいが、どのような戦略を立案すれば進められるだろうか?
・エンゲージメントの低下、ハイパフォーマーの離職、評価の不満や生産性の低下など、
 組織・人における課題解決を求められている。
 …公平感、納得感、心理的安全性ある組織に向けて、何から手をつけるべきだろうか?

★第14期受付開始★
現在第14期生(2024年9月7日開始)を募集中!
※全8回・土曜日・隔週3時間

※講師都合により一部日程が変更となる可能性がございます。

<講師>
ファシリテーター:松澤 勝充(MASAMITSU MATSUZAWA)
株式会社Every 代表取締役CEO

プログラムアドバイザー・共同開発:Cristina G. Banks(クリスティーナ・バンクス), PhD
Industrial/Organizational Psychology, University of Minnesota
BA with highest distinction, Psychology, UC Berkeley

★資料の内容★
 ・講座コンセプト・プログラム・講師陣のご紹介
 ・過去ご参加企業属性・実績/ご参加者様の声
 ・最終課題(自社HR戦略アサインメント)の例
 ・講義スライド抜粋

会社情報

社名 株式会社Every
住所 東京都渋谷区神宮前六丁目23番4号 桑野ビル2階
代表者 代表取締役 松澤 勝充
資本金 五百万円
売上高 非公開
従業員数 6名
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