"早期戦力化"を科学するオンボーディングサービス「HaKaSe Onboard」

掲載日：2021/02/02　※最終更新日：2021/10/14

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修

キーワード：

資料種別：	サービス資料
容量：	2.4MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社人的資産研究所

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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

新入社員の能力を高めたい

新⼊社員の個性や職場との相性に応じて、個々人に最適化された人間関係と仕事に対する効率的な適応方法を指南します。

資料の内容

【「HaKaSe Onboard」について】

HaKaSe Onboardは職場で新メンバーが育つための
科学的アプローチが可能なシステムです。

機能は大きく「マッチング」と「フィードバック」の２種類です。

▼マッチング（80問７分）
新メンバーと受け入れ先の職場のデータを解析し、相性に基づく最適なマッチングが可能です。
新メンバーにとって最も育成効率の高い職場環境を作ることに貢献できます。

▼フィードバック（２問１分）
配置後の定量的なフィードバック機能を通じて、職場での育成効率が向上できます。

※独自機能※
マッチング→フィードバックの各社データをAIが自動で学習し、
マッチング精度が利用につれて改善します。

【発展性 - 人事領域全体のDXへ - 】

当社では人事領域を大きく「採用・適応・育成」の３つに分類しており、
「HaKaSe Onboard」では、その中間である「適応」領域のDXを支援いたします。
採用・育成の中間に位置する「適応」領域で得られたデータは、採用・育成領域に
転用が可能な設計がされており、例としては、オンボーディングのデータから
「自社で活躍する人材」を分析し、採用活動にフィードバックすることが可能です。

本サービスはオンボーディングにおける課題解決だけでなく、人事領域全般にわたる
企業の円滑なDX推進を同時に実現することも目的としており、人事活動のDX推進に
取り組む企業のファーストステップとしてもご利用いただけます。

会社情報

社名	株式会社人的資産研究所
住所	〒160-6130 東京都新宿区西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F
代表者	進藤竜也
資本金	1億円
売上高	-
従業員数	-