[階層別研修]新入社員研修

新入社員のオンボーディングを支援するDXサービス -「HaKaSe Onboard」-



【「HaKaSe Onboard」について】

HaKaSe Onboard は、新入社員と受け入れ先の職場のデータを解析し、新入社員個々の最適な配置先及び効果的なオンボーディング施策を定義します。
施策の結果を独自技術で定量評価し、AIが検証・改善を繰り返すことで新入社員の早期戦力化が継続的に改善し、再現性の高い科学的オンボーディングを各社で実現します。

■特徴
1:育ちやすい職場を見つける「相性分析」
2:根拠に基づく育成方針「適応プラン」
3:評判と課題を可視化「ピアレビュー」
4:一連のデータを学習し、自動で精度改善


【発展性 - 人事領域全体のDXへ - 】

当社では人事領域を大きく「採用・適応・育成」の3つに分類しており、「HaKaSe Onboard」では、その中間である「適応」領域のDXを支援いたします。採用・育成の中間に位置する「適応」領域で得られたデータは、採用・育成領域に転用が可能な設計がされており、例としては、オンボーディングのデータから「自社で育ちやすい人材」を分析し、採用活動にフィードバックすることが可能です。
本サービスはオンボーディングにおける課題解決だけでなく、人事領域全般にわたる企業の円滑なDX推進を同時に実現することも目的としており、人事活動のDX推進に取り組む企業のファーストステップとしてもご利用いただけます。

ご興味のある方は下記より資料をダウンロードください!
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

時間の経過と共に得られたデータを活用し、AIが自動的に改善を進めます。各社の傾向を踏まえた最適化なオンボーディングプログラムに成長します。

研修効果を測りたい

先輩・上司・同僚からのレビューを定期的に集めてフィードバック。新入社員の評判と課題を定量的に可視化します。

新入社員の能力を高めたい

新⼊社員の個性や職場との相性に応じて、個々人に最適化された人間関係と仕事に対する効率的な適応方法を指南します。

会社情報

社名 株式会社 人的資産研究所
住所 〒160-6111
東京都 新宿区 西新宿 8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
代表者 進藤 竜也
資本金 1億円
売上高 -
従業員数 -