HRプロとは失敗しないための戦略的年間採用計画
掲載日：2024/04/24
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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グループで年間10,000社以上の採用支援をおこなっているからこそのノウハウを生かし、どのように採用を進めるべきかのご相談に乗ります。
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どのようなポイントに着目して採用戦略を見直すべきなのかがわかります。
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採用計画は、すべての採用活動の始まりであり土台です。効果的な採用活動をするためにはしっかりとした土台を作ることが重要です。
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資料の内容
この資料のポイント!
本資料は、「ここまで具体的に採用計画策定までのお話を聞けるとは！」と大好評をいただいたセミナーの内容を資料にまとめたものです。これ1冊で採用計画の全体像がつかめる、全62ページの読み応えのある内容になっています。
【このような企業さまにおすすめ】
・採用計画を立てているものの、予定通りにいったことがない
・採用に課題を感じているが具体的にどうしたらいいかわからない
・採用計画の重要性はわかっているものの、人手が足りずなおざりになっている
・採用におけるPDCAサイクルがうまく回せていない
・採用活動が振るわなかった際の次の打ち手の計画が立てられていない
1冊で採用計画の全体像がつかめる、全62ページの読み応えのある内容になっています。
【この資料でわかること】
・採用計画の目的
・具体的な立て方～6ステップと押さえるべきポイント～
・採用計画の見直し方法
・採用計画を達成するための採用代行活用方法
ぜひ皆さまの採用活動にお役立てください。
※同業他社にはお申込みをご遠慮いただいております。申し訳ございませんが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
