HRプロとは【採用コスト徹底比較表】費用対効果UPに繋がるコスト削減の方法をご紹介
掲載日：2023/12/14 ※最終更新日：2023/12/19
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
【この資料でわかること】
・新卒採用が中途に比べて費用対効果が低くなってしまうのはなぜか
・新卒採用で発生する3代コストとは
・採用サービス3種類の導入コストシミュレーション
〈おまけ〉採用コストの削減方法4選
資料の目次
・新卒採用は費用対効果が低下しやすい・選考における新卒採用コスト比較
・採用サービスにおける新卒採用コスト比較
・採用コストまとめ
・TECH OFFER ご紹介
理系採用や新卒採用は年々競争激化しています。それに伴い、採用に係るコストや工数を増やさないといけないと感じられている採用担当者の方も多いと思います。限られた予算の中でいかに効果を高めていくかが採用を成功に導くカギとなっていきます。
そこで、今回は採用に係るコストについて徹底比較した資料のご紹介です。
26卒の計画立てに伴い新しい採用ツールの導入を検討されている方や、採用コストや工数を軸に選考方法を見直したいと感じている方に向けに様々な角度からの採用コストを比較しています。
ぜひ貴社の今後の採用計画にご活用いただければ幸いです。
会社情報
| 社名 | 株式会社テックオーシャン |
|---|---|
| 住所 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館 7階 |
| 代表者 | 長井裕樹 |
| 資本金 | 3億5,000万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 45 |
