HRプロとはビジネスマナーの実践において 大切な観点とは？
掲載日：2025/01/06
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
資料の目次
・主な問題意識・ビジネスマナーの実践において大切な観点
・「実践・行動」につながるビジネスマナー研修... など。
【概要】
新入社員に対して、導入研修を行っている企業は多くいらっしゃいます。
しかし、研修をしっかりと行っているにも拘わらず、マナーや社会人としての基本がなっていないなど、
新入社員に対する悩みの声をよくお伺いします。
・挨拶・身だしなみ等基本ができていない
・積極性があまり感じられない
・学ぶ姿勢、意識が低い
といった問題意識は多くの企業様にあるのではないでしょうか。
社会人の基本行動やビジネスマナーにおいては、行動の前提となる、なぜ、そうするのかという『考え方』、
さらにはその奥にあるべき、相手を想う『心』こそが最も重要です。
そこで本資料では、ビジネスマナーを【実践】するうえで大切な観点を踏まえた、
ビジネスマナー研修プログラムをご紹介します。
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