辞退を未然に防止するための内定者フォローのポイント

掲載日:2021/09/16 ※最終更新日:2021/09/17

資料種別: お役立ち
容量: 4.6MB(PowerPoint形式)
提供会社: 株式会社ベネッセi-キャリア
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資料の内容

▼こんな方におすすめ
・採用がオンライン化して以降、内定辞退、内定承諾後辞退が増えてしまっている
・これから内定者フォローイベントを計画するため、コンテンツ案が知りたい

▼概要
従来のような学生との対面によるコミュニケーションを図ることが難しい状況の中では、
すでに内定を出した学生であっても、その企業から気持ちが離れてしまい、
辞退を申し出るケースが少なくありません。

こうした状況の中では、内定者へのフォローを適切に実施し、
内定者の気持ちを自社に繋ぎ止めるために、
「縦(社員)・横(同期)のつながりを感じてもらう」
「継続的なコミュニケーションで状態を把握する」といった取り組みが重要です。

本資料では、内定辞退を未然に防止するための
内定者フォローのポイントや施策例について、詳しく解説していきます。

▼コンテンツ
・内定者をつなぎとめ続けるための施策
・フォロー施策の設計のコツ
・辞退を未然防止するための面接・面談のポイント

会社情報

社名 株式会社ベネッセi-キャリア
住所 〒163-0411 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル32F
代表者 原野司郎
資本金 2億6110万円
売上高 非公開
従業員数 179名(2018年12月現在)
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