HRプロとはANA流人づくりから考えるミドルシニアキャリア研修
掲載日：2022/09/09 ※最終更新日：2023/02/14
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
ANA流人づくりをベースにした、ミドルシニア向けキャリア研修の提案書です。
このような方たちへおすすめです。
・50代のキャリアとして、組織の中での役割や周囲への関わり方、仕事への取り組み方を確認したい方
・ミドルシニアの活用を検討している人事・労務担当者
資料の目次
・研修概要・基本プログラム
人生100年時代において50歳はターニングポイントです。
ANA流人づくりをベースにして、これまでのキャリアを振り返り、自分の強みや価値観を確認することなどを通して、自己効力感を高め、個々のキャリア形成を考えるヒントにし、さらなる自己成長につなげる研修内容です。
研修内容を動画にて説明しています。以下URLもご参照ください(HRプロ内のリンクへ飛びます)。
https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00582&pcd=130
よくある質問
- Q.対面研修時の感染防止対策はどのような対策をされていますか。
- A.当社研修を受講されるお客様、講師、スタッフ、すべての方が、あんしんして研修をご利用していただけるよう、環境整備に努めております。詳しくは以下URLをご参照ください。
https://www.abc.jp/lp/anshin/ - Q.どんな受講形式がありますか。
- A.オンラインで誰でも受講できる「オンライン公開講座」がございます。
会社情報
| 社名 | ANAビジネスソリューション株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 11階 |
| 代表者 | 柴田 雄司 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 2023年3月期 42億円 |
| 従業員数 | 社員 314名（2023年4月現在） 派遣スタッフ 414名（2023年4月現在） |
