人事評価制度を導入した企業の事例

掲載日：2019/10/08

ジャンル：

資料種別：	事例紹介
容量：	4MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社あしたのチーム

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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

資料の内容

政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、労働制度改革が進んでいる中で、
人事評価制度を導入した企業様を７つ取り上げてご紹介します。

事例紹介
１．「チームが勝つ」ために人事評価制度を導入しました
２．「やりきらせる」という点をクリアできたのは大きい
３．会社・社員のさらなる成長のため人事評価制度を活用
４．社内のコミュニケーション量が格段に増加
５．社員の健常な成長に繋げていくことが出来る
６．”良い評価基準”を作る為に人事評価制度を導入
７．社員が主体的に動こうという意識がでてきた

会社情報

社名	株式会社あしたのチーム
住所	〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX　13F（WeWork内）
代表者	代表取締役社長 CEO　赤羽博行
資本金	1億円（資本準備金含む）
売上高	-
従業員数	150名