HRプロとは母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策
掲載日：2024/01/26
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資料の内容
この資料のポイント!
「母集団が集まらず、思うように採用できない」「求める人材が集まらない」とお悩みの方は多いのではないでしょうか？そこでこちらの資料では、株式会社人材研究所 曽和利光氏の知見や客観的なデータを交え、母集団の「量」と「質」それぞれを改善するための対策をご紹介します！
資料の目次
新卒採用市場の状況母集団の「量」を改善するための対策
対策を決定するために必要なこと
自社がアプローチ可能な層が少ないときの対策
応募者層が少ないときの対策
母集団の「質」を改善するための対策
対策を決定するために必要なこと
求める人物像や人材要件、採用基準を見直す
評価項目・評価基準を見直す
スカウトサービスやリファラル採用を活用する
ペルソナをもとに、求人に記載されている情報を修正する
おわりに
《この資料で分かること》
・新卒採用市場の状況
・対策を考える前に必要なこと
・母集団の「量」と「質」を改善するための対策
会社情報
| 社名 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 |
| 代表者 | 瀧澤 暁／吉田 崇 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 184 |
