HRプロとはNEW【お役立ち資料】経営者人材（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）今こそ、すべての人材に経営力を
掲載日：2025/05/13
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資料の内容
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【お役立ち資料】
経営者人材（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
高度経済成長期には、既存事業の成長の結果として、自社の事業や業界情報に精通した社内人材が経営をけん引してきました。しかし、経営環境が不透明な現代においては、中長期的な視点で経営戦略を実行し、未来を創造できる人材が必要不可欠です。
本資料では、経営者と同じ価値観・判断基準を持ち、経営者に必要な事業センス・経営センスを兼ね備えた「経営者人材」の育成方法と、育成に注力しているモデル企業を紹介しています。
資料の目次
・今こそ、すべての人材に経営力を／森田 裕介・日本に再興をもたらす経営者人材の育成／林崎 文彦
・SPECIAL INTERVIEW 1：ナカリ
・SPECIAL INTERVIEW 2：サクラパックス
・SPECIAL INTERVIEW 3：テクノス三原
・SPECIAL INTERVIEW 4：新潟クボタ
・SPECIAL INTERVIEW 5：エミヤホールディングス
・SPECIAL INTERVIEW 6：大石膏盛堂
・SPECIAL INTERVIEW 7：琉球光和
・SPECIAL INTERVIEW 8：リコージャパン
など
【お役立ち資料】
経営者人材（TCG REVIEW／ビジネス情報誌）
高度経済成長期には、既存事業の成長の結果として、自社の事業や業界情報に精通した社内人材が経営をけん引してきました。しかし、経営環境が不透明な現代においては、中長期的な視点で経営戦略を実行し、未来を創造できる人材が必要不可欠です。
本資料では、経営者と同じ価値観・判断基準を持ち、経営者に必要な事業センス・経営センスを兼ね備えた「経営者人材」の育成方法と、育成に注力しているモデル企業を紹介しています。
●資料内容
・〈100年経営〉対談／Box Japan 代表取締役会長 古市 克典
・今こそ、すべての人材に経営力を／森田 裕介
・日本に再興をもたらす経営者人材の育成／林崎 文彦
・SPECIAL INTERVIEW 1：ナカリ
・SPECIAL INTERVIEW 2：サクラパックス
・SPECIAL INTERVIEW 3：テクノス三原
・SPECIAL INTERVIEW 4：新潟クボタ
・SPECIAL INTERVIEW 5：エミヤホールディングス
・SPECIAL INTERVIEW 6：大石膏盛堂
・SPECIAL INTERVIEW 7：琉球光和
・SPECIAL INTERVIEW 8：リコージャパン
・＋Difference：喉に刺さった小骨／長尾 吉邦
など
●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
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本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介！
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会社情報
| 社名 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 住所 | 東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2鉃鋼ビルディング9F 大阪本社 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 代表者 | 代表取締役社長 若松 孝彦 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 92億13百万円 （2021年3月期） |
| 従業員数 | 576名（2022年4月1日現在）（グループ全体） |
