【新入社員研修事例】「世界標準のワインメソッドを学び＆接客も学ぶ」エノテカブランドを支える人材の育成

掲載日：2023/07/20　※最終更新日：2024/02/20

ジャンル：

［階層別研修］新入社員研修

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資料種別：	事例紹介
容量：	1.8MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社パソナHRソリューション

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資料の内容

資料の目次

・ビジョン実現のためにも、新入社員の育成をより強化したい
・豊富な経験を持つ講師陣、ビジョンに即した提案内容が決め手に
・楽しみながら知識を身に付け、行動変容も促す研修内容
・ニーズの変化や新入社員の傾向を取り入れ、毎年新たな研修の提案をしてくれる
・新入社員から管理職まで、幅広い研修をキャプランに任せたい

＜概要＞
1988年の創業以来、「For All Wine Lovers すべてのワイン愛好家のために奉仕する」を理念として、
国内外に100店舗以上のワインショップ、全国の飲食店などに向けた卸売、
そして海外への事業展開をする、エノテカ株式会社。顧客のニーズにきめ細やかに対応する接客スキルと、
豊富なワインへの知見を持つ社員が活躍していらっしゃいます。

そんな「接客」と「ワイン」、双方のスキルを兼ね備えた人材を育成するには、
まず新入社員研修でのベースづくりが何より大切です。

今回、「接客研修」「ワイン研修」2つの研修を導入していただいた
エノテカ株式会社人事総務部人材開発課鈴木成美様にインタビューを行い、
キャプランの研修導入の背景や、評価などについて伺いました。

会社情報

社名	株式会社パソナHRソリューション
住所	東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE
代表者	代表取締役社長　牧嶋　和彦
資本金	5,000万円
売上高	非公開
従業員数	非公開