リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
ベテラン・ミドル層の活躍促進、新たな社内キャリアモデルの構築 キャリア観の再構築を中核とした風土改革
人材育成担当者様との議論を通じて、最適なプログラムをご提案。人・組織に関する経営課題に応じ、定型・テーラーメイド型プログラムをご提供します。
各企業に合わせたオーダーメイドの実践的な研修プログラムの提供により、受講者の行動改革に留まらず、組織変革や事業創造への貢献まで実現します。
“内なる旅”と“外への旅”の2つの旅があり、これらを経て、自分、他者、社会と繋がる コネクティング・リーダーになることを目指す
5S活動はミスやムダの要因を排除し、安全性や生産性の高い「働きやすい職場環境」を生み出します!
特典
人材育成をトータルサポート。企業様のニーズに柔軟に対応し、専門講師陣と共に、IT・DX化、リスキリングに最適な研修・教育を提供いたします。
1965年に創設されたわが国初の本格的ビジネススクールの一つ。多彩な10コースを開催。業務と両立(往復)しながら次代の経営を創るリーダーを養成。
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
送出企業と受入企業それぞれのご希望条件にあった企業同士を、ボルテックスが今まで培ってきた企業間ネットワークを通じてマッチングいたします。
大規模かつ集中的に実践レベルのDX、イノベーション、デザイン経営人材を育成。100名以上でも実施可能。100名未満の場合は個別にご相談を承ります。
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