「人材育成・研修全般 人材育成・研修その他」のサービス情報です。人材育成・研修に関するその他の情報を掲載。目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
経験学習モデルによる振り返り、アルゴリズム思考による知識定着、2年目に向けたマインド醸成を養成することができます。
「職場で新メンバーが育つ科学的アプローチ」が実践できます。育成効率を高める職場とのマッチング及び成長を可視化するフィードバック機能を保有。
半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!
自社の課題に沿ったプログラムで、成果を生み出す実行力を身につけていただきます。
ガイディング(心理的資本を高める介入法)のスキルを有したガイドとの定期的な6ヵ月のオンライン面談を通じたマンツーマン伴走型人材育成プログラム
座学だけでなく野外活動を取り入れ、リーダーシップ開発や社会人基礎力向上、チームビルディングを目標としたカリキュラムをオーダーメイドで設計。
縦割りの構造に横串を刺し、シナジー効果を生み出せるリーダーシップを身に付ける
職場のムダ取りを進めるための5S活動。この活動が、単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。
講義・グループ研究・リフレクションの3本柱。業務と両立することで体系的な学習と実務の往復を促し、実践へと橋渡し。
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事前準備から現場運営まで研修に関わるノンコア業務を 専任のプロが全面支援します。
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