「人材育成・研修全般 人材育成・研修その他」のサービス情報です。人材育成・研修に関するその他の情報を掲載。目的、テーマ、課題、事例、効果、手法、費用、メリット、おすすめなど関心に応じて活用いただけます。
若手~中堅の社員が自己理解とビジョンの明確化を通して、常に一定の成果を出し続けるようになることを目的とします。
自社のキャリア自律状況を、対象ごと(性別、年代、部署など)に数値化し、どのような要因がキャリア自律状況に関係しているか明らかにできます。
「職場で新メンバーが育つ科学的アプローチ」が実践できます。育成効率を高める職場とのマッチング及び成長を可視化するフィードバック機能を保有。
1965年に創設されたわが国初の本格的ビジネススクールの一つ。多彩な10コースを開催。業務と両立(往復)しながら次代の経営を創るリーダーを養成。
特典
職場のムダ取りを進めるための5S活動。この活動が、単なるお掃除やお片付けに終わってしまっている企業様が多いのが実態です。
どんなに対策しても、労災ゼロは達成できていないのが現状です。 物質タスクの対策だけでは不十分なことが脳科学・心理学の観点から分かっています。
座学だけでなく野外活動を取り入れ、リーダーシップ開発や社会人基礎力向上、チームビルディングを目標としたカリキュラムをオーダーメイドで設計。
Ando-sanは1on1でのマネージャーの話し方・聴き方を変えるために必要な情報を可視化するマネージャーのための1on1サポートツールです
送出企業と受入企業それぞれのご希望条件にあった企業同士を、ボルテックスが今まで培ってきた企業間ネットワークを通じてマッチングいたします。
3ヶ月週1程度、ベンチャー企業の課題解決に取り組む越境型研修です。 仲間と学び合う「ピアラーニング」を取り入れ、自律的な組織への変革を促します
各企業の海外事業で強化しているテーマにフォーカスを当て理解を深めます。集合・Zoom等による終日~半日研修をご提供しています。
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