「階層別研修 新入社員研修」のサービス情報です。新入社員向けの研修、セミナー情報を掲載。社会人の基礎といえるビジネスマナー、コミュニケーション、モチベーション向上、職場定着、OJTなどの新人研修プログラムをご紹介。目的、テーマ、課題に添って活用いただけます。
新人としてあるべき姿になるために必要なことを他社の同期と刺激しあいながら学び、ぶち当たる壁の乗り越え方を身に着ける
①豊富な運用実績 ②確かな手法 ③専門家によるメンタルケア ④担当者も手厚くフォロー
専属の担当者が導入~活用まで徹底伴走。半年後、はっきりと施策効果を把握することができます。
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新入社員研修・公開講座です【1社1名~ご参加いただけます】少人数採用の企業様におすすめ!
半日~半年間まで対応可能!実務に直結するスキル・マインドの習得をデザインします!!
スキル習得だけでなく、組織力の向上にもつながる研修を。 新人の離職率改善にも効果的なチームビルディング効果も得られます。
毎年約2万人の受講者実績を基に、最新の新入社員の傾向を捉えた研修を設計しています。「わかる」だけでなく「できる」に到達するご支援をします。
BPASSサーベイで自分自身の強み・弱みを認識、仕事に必要な4つの能力を発揮する場を理解することで、内定者の不安解消を目指します。
専任の講師が日経の読み方・活用法のコツや、日本経済新聞で読み解く経済の流れ、仕事への活用術等をお伝えします
社内研修用eラーニングコンテンツや業務マニュアル、営業支援ツールなど、幅広いシーンでご活用いただけます。動画作成スキルがなくてもOK!
他社と合同の集合研修。春2日間+夏フォロー+冬フォローの4日間/1名あたり6万円。ビジネスマナー・マインドセットを実践形式で学びます。
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