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独自の「キャタリスト・モデル」により、被評価者の組織管理者としての期待行動実践度を評価
リーダーの信頼性と影響力を拡大し、組織に「信頼」文化を醸成する
人事評価制度は、組織成長の生命線。人事課題の解決・組織成長を実現する 「使いやすいクラウド+働きやすい評価制度」サービスです。
次代を担う若手や中堅社員に役員同様の経営課題を討議させ、その結果を役員会に意見具申。良い点を採用していく実践型幹部育成。
日常に潜むバイアスに気づき、バイアスに対処するための効果的な人間関係を構築し、勇気を出して組織全体に変化を起こせるようサポートします
専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
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