HRプロとは「人材育成の体系を見直したい」課題のセミナー一覧
専門コンサルタントより、新規事業を成功に導くメソッドをご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】新規事業を成功に導く方法とは？～VUCAの時代に永続的な発展を続けるには～
| 日時 | 2024/04/02(火) 10:00 〜 2024/06/28(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ロジカルシンキング研修 |
| 講師 | 森田 裕介氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・Excelを活用し、生産性や採用力向上を目指・・・・
| 日時 | 2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ビジネスマナー・OAスキル基礎研修 |
| 講師 | 加藤 秀幸氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・社員のキャリア自律を促したいが、どのようにす・・・・
| 日時 | 2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 有沢 正人氏 ほか |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・人事のトレンドを理解していきたい ・人事とし・・・・
| 日時 | 2024/04/08(月) 0:00 〜 2024/08/30(金) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/30(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［職種別研修］人事・労務研修 |
| 講師 | 佐々木 聡氏 |
HR専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方
| 日時 | 2024/04/11(木) 10:00 〜 2024/06/26(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/26(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 西 瑞穂氏 |
「わかっているつもり」は役に立たない 報連相は実技として教える！
| 日時 | 2024/04/16(火) 12:00 〜 2024/05/20(月) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 原 裕二（ハラ ユウジ）氏 |
なぜ、わが社の若手社員は定着しないのか？【無料/動画視聴版ウェビナー】ビジョン達成に向けた人材定着のポイント～若手の成長を加速し、活躍・定着につなげるコツ・仕組みを解説～
| 日時 | 2024/04/22(月) 10:00 〜 2024/07/19(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/19(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 大裏 宙氏 |
「わかっているつもり」は役に立たない 報連相は実技として教える！
| 日時 | 2024/04/23(火) 12:00 〜 2024/05/20(月) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 原 裕二（ハラ ユウジ）氏 |
ホールディング経営体制に移行すべきかどうかの判断基準と、移行後の経営システム（グループパーパス・ガバナンス機能・マネジメント機能・経営企画機能・シェアドサービス機能）構築・実装のポイントについて、専門コンサルタントがわかりやすく解説！
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 浜岡 裕明氏 ほか |
企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント
| 日時 | 2024/04/25(木) 10:00 〜 2024/08/02(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/8/2(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営者・経営幹部研修 |
| 講師 | 三瓶 怜氏 |
新規事業開発の成功事例とフレームワークを専門コンサルタントよりご紹介【無料/動画視聴版ウェビナー】経営コンサルティング会社が指南する「新規事業開発の組み立て方」
| 日時 | 2024/05/13(月) 10:00 〜 2024/06/26(水) 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/26(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］経営幹部候補研修 |
| 講師 | 中野 翔太氏 |
人材確保が困難な現代、若手社員や優秀人材の離職防止は組織にとって重要なテーマです。 しかし、転職が当たり前の現代、離職を防ごうとするだけでは若手社員や優秀人材をつなぎとめることは不可能です。 では、「人に選ばれる組織」であるために、組織はどんなことができるのでしょうか。これからの時代の人材活性化施策を一緒に考えていきましょう。 ◆お問い合わせ先 Academy事業部 事業推進部 Career D・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/9(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］若手社員研修 |
| 講師 | 渡邉 知子氏 ほか |
4月、いよいよ新入社員が入社されたお客様もいらっしゃるのではないでしょうか。 採用難と言われるIT業界では、新入社員を迎え入れると同時に準備として欠かせないのが、新入社員向け、初学者向けの技術研修の実施です。 例年、新入社員向けの研修では、 「技術のことは教えられるけど、ビジネスマナーが育てられていない」 「そもそも社内のフォロー工数が足りない」 「研修が終わってしまうと現場任せになり、体系的・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
インターンシップに参加した学生の情報を採用選考に利用することを認める 「採用直結型インターン」が2025年卒業予定の学生から解禁され、 採用の競争がさらに激化すると言われている25卒の新卒採用。 今年も採用に熱が入り、採用のご担当者さまは忙しくなることと存じます。 ただ、採用と同時に検討しておきたいのが「内定者のフォロー」です。 採用がゴールではなく、入社後にご活躍いただくことをゴールに据えると・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 10:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
新入社員の成長の度合いは、 本人への育成×受け入れる側の体制によって大きく変わります。新入社員の育成と受け入れ体制づくりのコツや気をつけるべきポイントを、 組織開発歴20年の経験を持つコンサルタントよりご紹介します。
| 日時 | 2024/05/15(水) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 高松 秀樹氏 |
「受けさせられる研修」or「受けたい研修」？学習効果が高いのは後者であることは明快ですが、 実態は前者の認識で研修を受講している人がほとんどでしょう。 2つの認識の分かれ目を決める要素の1つに、研修に対する「納得感」があります。「納得感」の程度が弱い研修は高確率で「形骸化」につながってしまいます。そして、そのような現象を解消するカギが「教育体系」なのです。
| 日時 | 2024/05/15(水) 14:00 〜 16:00 （受付開始:13:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 笠原 雅也氏 |
本セミナーでは正しく効果を出すための基本知識と実践方法をご紹介してまいります。組織課題ごとにカスタマイズされる360度フィードバック運用方法も具体的な事例を交えながらご紹介いたします。
| 日時 | 2024/05/15(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。
| 日時 | 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］ハラスメント研修 |
・初歩的なミスが発生する、同じようなことを何度も伝えている ・予定通り、期待通りの、育成ができていない ・本人の業務量に、余裕があるのか、ないのか、わからない ・社内の指導方法にばらつきがある このようなお悩みをお持ちであれば、 指導の「やり方」を、再確認いただく機会がきているのかもしれません。 本セミナーでは、「Z世代」と呼ばれるここ数年で入社してきた 若手社員の特徴・傾向を踏まえながら、彼・・・・
| 日時 | 2024/05/16(木) 14:30 〜 16:30 （受付開始:14:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/14(火) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 静岡県 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］OJTトレーナー研修 |
2022年に当社が全国の社会人を対象に行った調査によると、 自分の職場で「同じ話を聞いたり資料を見たりした」際に「理解や認識のズレ」が発生している、 と回答した社会人の割合は全体の88.1%に上りました。 上司への報告、部下への指示、経営層からのメッセージ、お客様とのやり取り等、 職場では毎日、様々なコミュニケーションが発生しています。 そんな職場のコミュニケーションで「理解や認識のズレ」が発・・・・
| 日時 | 2024/05/17(金) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/15(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(259)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (106)
- ターゲット層の応募者を集めたい (98)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (45)
- 面接官のスキルを高めたい (33)
- 採用戦略を見直したい (171)
- 技術系採用を強化したい (13)
- インターンシップを強化したい (30)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (18)
- グローバル人材を採用したい (22)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な採用システムを構築したい (15)
- 採用経費を削減したい (7)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (53)
- 採用ブランディングを行いたい (40)
- 障害者雇用率を高めたい (30)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (24)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
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人材育成・研修の課題(387)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (109)
- 次世代経営者を育成したい (135)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (67)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (39)
- 社員のリーダーシップを強化したい (45)
- 社員のモチベーションを向上させたい (46)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (57)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (9)
- 研修成果を行動定着化したい (21)
- 新入社員の能力を高めたい (29)
- 若手社員の能力を高めたい (21)
- 中堅社員の能力を高めたい (33)
- 管理職の能力を高めたい (170)
- 部長・役員の能力を高めたい (159)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (11)
- 営業力を強化したい (37)
- OJT力を高めたい (6)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (6)
- 語学教育を強化したい (1)
- 海外人材の定着を強化したい (3)
-
人事・労務の課題(278)
- 人事制度を見直したい (97)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (20)
- 賃金・賞与制度を見直したい (25)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (27)
- 人事戦略を再構築したい (80)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (87)
- 組織開発をしたい (46)
- 組織を活性化したい (130)
- 人事のキャリアをアップしたい (27)
- 人事部門を変革したい (27)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (27)
- 社員のキャリア意識を高めたい (25)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (8)
- 育児・介護支援を推進したい (3)
- 女性活用制度を推進したい (5)
- 高齢者活用を推進したい (7)
- 社員の健康を改善したい (12)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (28)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (33)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (5)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(19)
- 自社の組織の特徴を診断したい (3)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (2)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (4)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (1)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- 防災サービスを検討したい (1)
- オフィスのセキュリティを向上させたい (1)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (8)
- テレワークを増進したい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(271)
人材育成・研修のセミナー(542)
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階層別研修(298)
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テーマ別研修(307)
- マネジメントスキル研修(26)
- OJTトレーナー研修(4)
- 組織開発・理念浸透研修(90)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(63)
- チームビルディング（チームワーク）研修(8)
- 人事考課・目標管理研修(6)
- ダイバーシティ研修(1)
- キャリア・ライフプラン研修(26)
- グローバル人材研修(7)
- メンタルヘルス研修(4)
- 個人情報・コンプライアンス研修(1)
- ハラスメント研修(8)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(6)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(28)
- リーダーシップ研修(21)
- ファシリテーション研修(4)
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- ロジカルシンキング研修(62)
- オンライン研修(2)
- その他テーマ別研修(28)
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職種別研修(256)
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人材育成・研修全般(152)
