HRプロとは「賃金・賞与制度を見直したい」課題のセミナー一覧
令和6年 定額減税の制度と実務ポイント解説セミナーHS0089
日時：2024/05/08(水) 14:00 〜 15:00（受付開始:13:50）
形式： オンライン（ライブ）/※オンライン事前申し込み制・Zoom機能を利用します。
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あしたのチーム推奨「人事評価シート見本」を大公開！ 自ら考え、行動を起こし、成果をあげる従業員を育てる「人事評価シート」の作成体験セミナーです。
| 日時 | 2022/08/01(月) 10:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 矢野 千帆氏 |
評価制度は運用が命です。「正しい運用」で、成果を最大化するポイントを解説します！
| 日時 | 2022/08/01(月) 10:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 矢野 千帆氏 |
【給与の決め方】を従業員に説明できない企業様向けセミナー！ 従業員が ” 納得する ” 給与の仕組みが、頑張る意欲を生み出します。
| 日時 | 2022/08/01(月) 10:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 山本 拓馬氏 |
人事評価シートの模範解答、学んでみませんか？ 「達成意欲が湧かない目標」「みんな平均点の評価」「上司のさじ加減で決まる昇給・昇格」 それ、人事評価シートを変えるだけで解消できます！
| 日時 | 2022/08/01(月) 10:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 小林 ゆき氏 |
【医療・歯科・介護・保育業界】に特化した、人事評価制度のポイントとノウハウを公開！専門職ゆえの人材確保・定着の難しさを、『人事評価の仕組み』で解決する方法をご紹介します。
| 日時 | 2022/08/17(水) 10:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 木下 和彦氏 |
やってはいけない人事評価をしていませんか？上司の感覚で評点が決まる「感覚評価」、評価結果が給与と紐づかずまだ「年功序列」。そんな状況から抜け出す切り札を解説します！
| 日時 | 2022/12/27(火) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 川島 勇人氏 |
売上のない部署の評価基準とは？「バックオフィスの成果を見える化する方法」を解説します！
| 日時 | 2022/12/27(火) 12:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 人事制度 |
| 講師 | 西村 舞氏 |
一律昇給は意味がない？社員のモチベーション・成長意欲を引き出す”給与の決め方”を解説します。
| 日時 | 2023/09/08(金) 13:00 〜 2024/06/30(日) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/30(日) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 赤羽 博行氏 |
北海道の企業の皆様へ、北海道のHR専門コンサルタントより、思い通りに進まない「賃金制度改革」を、北海道企業の事例をご紹介し、押さえるべきポイントについての解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】「北海道におけるこれからの賃金制度構築」
| 日時 | 2024/03/19(火) 10:00 〜 2024/06/28(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/28(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 堀部 諒太氏 |
戦略・専門コンサルタントがその場でアドバイス！昨今脚光を浴びている「人的資本経営」や「ISO30414」への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？【無料】「人事制度見直しに関する無料相談会」※各社1時間予定
| 日時 | 2024/04/16(火) 10:00 〜 2024/07/05(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/7/5(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 ほか |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/08(水) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/2(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/08(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/2(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
月例給与の引き下げが難しい日本企業では、夏冬賞与が人件費の調整弁として機能してきました。かつては「夏冬賞与の多さ」が企業の魅力でもあり、バブル期の証券会社の賞与は10か月以上だったらしい、とかのように〇〇か月分の賞与、ということがメリットのように喧伝されてもいました。 しかし、育児休業や介護休暇が増える中で年収に占める賞与割合が多いことはデメリットの方が大きいことがわかっています。企業にとって、よ・・・・
| 日時 | 2024/05/09(木) 14:30 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/9(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 塚越真悠子氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/14(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
所得税・住民税の定額減税の実施が決まり、2024年6月以降の給与計算に大きく影響します。制度の概要と、会社が最低限やらなければならない具体的な実務対応について、いつ、何をしたらよいのか、解説します。
| 日時 | 2024/05/14(火) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/10(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］その他雇用管理・賃金 |
| 講師 | 辻 恵子 （ツジ ケイコ）氏 |
経営環境や従業員の価値観の変化とともに、これまで主流であったメンバーシップ型の人材マネジメントに変化の兆しが見受けられ、日本では30年振りとなる高水準での賃上げが進んだように、今まさに人材マネジメントにおける「報酬」に大きな注目が集まっています。 特に、これまでの内部公平性重視やジェネラリスト育成を前提とした一律的な処遇では経営・人事戦略の変化に対応する人材マネジメントが難しい中で、専門知識を有・・・・
| 日時 | 2024/05/14(火) 16:00 〜 17:00 （受付開始:15:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/13(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 白井 正人氏 ほか |
人事制度構築に必要なすべてのノウハウを 200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！
| 日時 | 2024/05/22(水) 10:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 池内 孝行氏 |
コーポレートガバナンス改革を巡っては、東証による資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた要請を中心に、コーポレートガバナンスを改革するだけではなく、それが経営成果として表れているか、その後どのように改善していく計画か、及び対外的に適切に開示しているか、という実質的な「結果」が問われるようになって参りました。 また、役員報酬に関しても、経営層へのジョブ型の導入や、株式報酬比率の増加等、「結果」・・・・
| 日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/23(木) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 枝 侑加氏 |
うまくいかない制度との向き合い方
| 日時 | 2024/05/30(木) 10:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/5/27(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 飯塚 健二氏 |
人件費を効率的・効果的に配分するための、賃金制度改革の進め方
| 日時 | 2024/06/13(木) 10:30 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/6/11(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［雇用管理・賃金］賃金制度 |
| 講師 | 田中 宏明氏 |
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課題別セミナー一覧
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採用の課題(233)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (99)
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- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (41)
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- 採用戦略を見直したい (153)
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- グローバル人材を採用したい (21)
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- 新しい採用ツールを検討したい (20)
- 効率的な採用システムを構築したい (15)
- 採用経費を削減したい (5)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (45)
- 採用ブランディングを行いたい (29)
- 障害者雇用率を高めたい (29)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (23)
- 海外にいる外国人を採用したい (22)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(349)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (101)
- 次世代経営者を育成したい (113)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (65)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (38)
- 社員のリーダーシップを強化したい (44)
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- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (50)
- コーチングを強化・導入したい (8)
- 研修効果を測りたい (12)
- 研修成果を行動定着化したい (18)
- 新入社員の能力を高めたい (26)
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人事・労務の課題(240)
- 人事制度を見直したい (82)
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- 賃金・賞与制度を見直したい (25)
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- 高齢者活用を推進したい (5)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(19)
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