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【解決できる課題】人事労務の管理コストを低減したい,【開催日】2024年4月28日〜
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日時:2024/05/16(木) 11:30 〜 13:00(受付開始:11:00)
形式: オフライン/東京都港区六本木3-2-1-8階
開催地: 東京都/株式会社SmartHR 六本木オフィス8階 「SmartHR Space」
提供:ProFuture株式会社
~エンゲージメントコンパス リリース記念セミナー~
日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 守島 基博 氏氏 ほか |
2024年にかけて法令や制度の改正が多く行われていますが、人的資本経営の考慮が必須であるものばかりになっていることをご存じでしょうか。 今回主に採り上げる「年収の壁・支援強化パッケージ」「労働条件通知書の内容の改正」「社会保険対象者の拡大」などは単なるルール変更ではありません。企業規模を問わず、人的資本経営の人材戦略の立案があってはじめて活用できる施策です。 何の戦略もなく対応してしまうと労務・・・・
日時 | 2024/02/09(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]賃金制度 |
講師 | 松井 勇策氏 |
企業の持続的な成長を推進する上で、従業員の能力開発や人材育成、戦略的な人員配置に注目が集まっています。 そのためには従業員がどのような業務を遂行できる力を持つのか、客観的な裏付けとなる資格やスキル情報を可視化・管理することが必要です。 そこで本セミナーでは、従業員が持つ資格・スキル情報の可視化や管理の重要性をお伝えしつつ、取り組む上で陥りがちな課題を整理するとともに、その解決法について、Sma・・・・
日時 | 2024/02/16(金) 10:00 〜 2024/04/30(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/4/25(木) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 野沢 俊基氏 |
世界的な経済摩擦、IT進化に伴う競争激化、社員の高齢化、労働法令の改正等、変化し続ける環境に対応する為に、 経営者や人事には常時適切な人員体制を構築することが求められ、弊社へのご相談も増加しています。 その際、様々な雇用調整施策(最適なリソースシフト、雇用形態の適正化、グローバル人員体制、 年齢構成是正等)を検討する必要があります。 本セミナーでは、雇用調整の考え方と類型/制度設計のポイント/・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか? 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 前川 孝雄氏 |
当社はコロナ禍収束後の現在もリモート中心の働き方を続けています。 この判断は、リモートワークで生じるコミュニケーション上の課題に向き合い続ける覚悟を決めたとも言い換えられます。 この3年間、「固定化しがちな関係性を解きほぐす」をキーワードに、人事が様々な社内施策に取り組んできました。本講演でお話しするのは、新入社員定着支援の制度づくり・3か月に1度全社員が集まる場づくりの事例です。 3年が経過し・・・・
日時 | 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 渡辺 歩氏 ほか |
急速に変化する事業環境において企業が成功するために、最も優先すべき課題は「人」に関連した改革です。 本セミナーでは、DX改革により10年で売上を5倍、利益を10倍に成長させた伊勢の老舗食堂ゑびやを経営する小田島 春樹氏にご登壇いただき、東海エリアの地元企業におけるDX事例をご紹介します。 ▼伊勢の老舗食堂ゑびやについて 伊勢の老舗食堂ゑびやは、もともと算盤と手切り食券を使う昔ながらの飲食店でした・・・・
日時 | 2024/03/11(月) 0:00 〜 2024/06/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/6/26(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 小田島 春樹氏 |
2024年の法改正に関するポイントをまとめて確認! 新年度を前に最低限おさえておきたい内容を、手早く確認できるセミナーです。
日時 | 2024/04/05(金) 0:00 〜 2024/06/30(日) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/6/30(日) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [雇用管理・賃金]その他雇用管理・賃金 |
講師 | 松井 勇策(まつい ゆうさく)氏 |
これからますます厳しく求められる法令遵守。 「労基署調査で指摘されやすい」「労務トラブルになりやすい」内容に対応するため、労務部門では勤怠管理などに加え、しっかりとした労務管理体制を構築して様々なリスクを防ぐ必要があります。 さらにBCP対策の観点から、企業規模を問わず、従業員情報の一元管理や、ペーパーレス化など、労務管理の環境整備も重要になってきています。 本セミナーでは、労働基準監督署監督・・・・
日時 | 2024/05/10(金) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/9(木) 17:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
講師 | 新井 将司氏 ほか |
人事業務の複雑化・高度化が進む中、労務の重要性はますます高まっています。 図解人材マネジメント入門シリーズ著者の坪谷氏と、社会保険労務士の岩田氏の二人による本ワークショップでは、労務業務の現状と課題を分析し、戦略労務への変革を促します。 労務の業務体制の最適化、労務管理システムの活用、人事と労務の関係性について解説します。 ※同時開催する「SmartHR Meetup~人事・労務オフライン展・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 14:30 〜 16:00 (受付開始:14:00) |
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申込締切 | 2024/5/14(火) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
講師 | 坪谷 邦生氏 ほか |
人事業務の複雑化・高度化が進む中、労務の重要性はますます高まっています。 図解人材マネジメント入門シリーズ著者の坪谷氏と、社会保険労務士の岩田氏の二人による本ワークショップでは、労務業務の現状と課題を分析し、戦略労務への変革を促します。 労務の業務体制の最適化、労務管理システムの活用、人事と労務の関係性について解説します。 ※同時開催する「SmartHR Meetup~人事・労務オフライン展・・・・
日時 | 2024/05/16(木) 11:30 〜 13:00 (受付開始:11:00) |
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申込締切 | 2024/5/14(火) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]労務コンサルティング |
講師 | 坪谷 邦生氏 ほか |
2023年12月開始の白ナンバーのアルコールチェック義務化、2024年4月開始の運送業の残業上限規制...。 さまざまな法改正への対応はできていますか? 運送業を営む企業の方や、社用車を所有する企業のご担当者様は必見のセミナーです!
日時 | 2024/05/16(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/16(木) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 中山 朋子氏 ほか |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
日時 | 2024/05/23(木) 16:00 〜 16:30 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
受講者累計5,000人超!経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する給与計算と社会保険の基礎セミナーです。 東京・大阪で開催中。
日時 | 2024/05/23(木) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]その他 |
講師 | 鴛尾 清美(おしお きよみ)氏 |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング |
講師 | 石井 智彰氏 ほか |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 14:30 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
『エンゲージメントコンパス』は、2023年5月に人事ポータルサイト「HRプロ」が無料で提供するエンゲージメントサーベイツールです。 登録料・利用料は完全無料で、信頼性の高いサーベイを利用いただけます。組織診断のスタートキットに、人的資本開示の数値開示に、様々なシーンでご利用いただけます。
日時 | 2024/05/23(木) 15:00 〜 15:30 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
エンゲージメントコンパスは、「HRプロ」が無料提供するエンゲージメントサーベイです。本サービスは無理なく継続できることをコンセプトに、国内エンゲージメント研究の第一人者の学習院大学の守島基博教授を監修に迎え、開発しました。本セミナーではエンゲージメントコンパスのサービス概要・導入ステップ・実施ポイントなどを詳しく解説します。
日時 | 2024/06/20(木) 13:00 〜 14:00 |
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申込締切 | 2024/6/18(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
受講者累計5,000人超!経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する給与計算と社会保険の基礎セミナーです。 東京・大阪で開催中。
日時 | 2024/06/25(火) 13:30 〜 17:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/6/24(月) 18:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [人事・労務全般・その他]その他 |
講師 | 鴛尾 清美(おしお きよみ)氏 |