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評価・賃金制度を見直す前に押さえておきたい4つのポイント

うまくいかない制度との向き合い方

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/30(木) 10:00 〜 12:00

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申込締切：2024/05/27(月) 12:00
キャンセル受付締切：2024/05/29(水) 18:00
定員：50名

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セミナー概要

＜こんな企業様におすすめです＞
　・これから人事制度を構築しようとしている
　・人事制度をどう見直そうか悩まれている
　・いま人事制度をまさに検討中だがうまく進んでいない
　・人事制度を検討しようとしても、つい堂々巡りになってしまう
　・人事制度に対して懐疑的になってしまっている　等々

＜こんな企業様にはおすすめしません＞
　・人事制度について悩んだことがない
　・とりあえず良さそうな人事制度を導入したい
　・手っ取り早い解決方法があると思い込みそれを知りたい

■ジョブ型人事制度、定年延長、リアルタイムフィードバック、OKR、バリュー評価、ノーレーティング等々、人事制度に関連する“新ネタ”が続々と取り沙汰されています。

■人事制度は、各社各様であり、正解はありません。また完璧な制度もありません。ゆえに、「人事制度は難しい」と感じられている企業様も多いのではないでしょうか。

■だからこそ、「難しい本当の理由」を理解したうえで、正しい「人事制度との向き合い方」を知ることが、流行に流されないためにも、自社にあった制度をつくるためにも重要なことです。

■本セミナーでは、「人事制度が難しい理由と向き合い方」を分かりやすく解説します。“人事制度の本質”に迫りながら、制度策定において、“絶対外せないポイント”や“悩むべきポイント”など、人事制度をつくったり見直したりする前に知っておくべき考え方を短時間で知ることができます。

■制度策定を、より効果的・効率的に進めていくための羅針盤としてお役立てください。

プログラム

Ⅰ 人事制度の基本
　□そもそも人事制度とは？
　□他社が人事制度を見直すタイミングは？
　□うまくいっている人事制度とは？
　□公正感のある人事制度に必要な３要件とは？

Ⅱ 人事制度の難しさと向き合い方
　□人事制度はなぜ難しい？
　□４つの難しさを乗り越えるために理解しておくべきことは？
　□人事制度といかに向き合うべきか？

登壇講師

飯塚健二氏
弊社執行役員　人事戦略研究所副所長

大阪大学人間科学部卒業後、独立系システム開発会社にてSE・人事・経営企画等の実務を経験。その後、大手金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファームにて人事コンサルタントとして従事した後、現職。中小企業から大手企業まで規模を問わず幅広い人事・人材育成コンサルティング実績を持つ。
経営戦略の実現に向けた人事制度改革・定着化や要員・人件費マネジメント等のハードアプローチに加え、言語科学や行動科学の知見を活かした人材開発（評価者研修・被評価者研修、コミュニケーション研修やビジネススキル研修、コーチング・ワールドカフェ等）を手掛ける。

会社情報

社名	株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
住所	〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０京都ＥＨビル６Ｆ
代表者	山口俊一
資本金	９６００万円
売上高	（２０２２年度）約５億６千万円
従業員数	80名 [グループ計]