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面接官600人の採用基準の統一を目指す！パーソルキャリアの面接プロセス設計とは？

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ベネッセi-キャリア

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/05/16(木) 12:00 〜 13:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2024/05/15(水) 18:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：100名

申込む

セミナー概要

※本セミナーは昨年6月に開催されたセミナーの再放送です。アンケートにてたいへんご好評いただいたため、再放送を実施しております。

大規模採用を実施されている企業様にとっては、実際の選考を担当している面接官の見極めの精度を高め、
基準をそろえることが、採用の質を左右する一つの大事な要素になります。
しかし、なにから取り組めばよいのか、他社はどんな工夫をしているのか？疑問に思われている方も
いらっしゃるのではないでしょうか。

本イベントでは約600名の面接官の採用基準統一のために、採用プロセス設計に取り組んでいる
パーソルキャリア株式会社の新卒採用を担当されている武藤様をお招きし、
取組みのポイントを、適性検査「GPS-Business」の活用事例を交えてご発表いただきます。

面接官の見極め精度の向上、選考基準の統一に課題をお持ちの方や
他社の取り組み事例について聞いてみたいという方はぜひ、ご参加くださいませ。
新卒採用の成功につながるポイントをお伝えいたします。

本イベントがこれから貴社の採用活動の一助になれば幸いです。

登壇講師

武藤梨恵氏
パーソルキャリア株式会社　人事本部新卒採用部／採用企画部ゼネラルマネジャー

2009年にパーソルキャリアへ新卒入社。3年間の法人営業経験の後、新卒採用部へ異動。現在は、新卒採用領域のゼネラルマネージャーとして戦略立案、採用ブランディング・マーケ、採用データ活用・DXの推進、候補者ＣＸ・面接官ＣＸの向上などの幅広い業務に携わる。600名を超える面接官向けオリエンテーションを実施し採用基準の統一化に取り組んでいる。

会社情報

社名	株式会社ベネッセi-キャリア
住所	〒163-0411　東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビル32F
代表者	乾史憲
資本金	2億6110万円
売上高	非公開
従業員数	208名（2021年4月1日現在）