未来を切り拓く力 現場で実践的に活躍できる自律型人材育成につながる新入社員研修
掲載日:2024/04/01 ※最終更新日:2024/04/04
ジャンル:
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
新入社員の能力を高めたい
現場で実践的に活躍できる自律型人材育成が可能です。
若手社員の能力を高めたい
若手社員向け研修としてのコンテンツ使用可能です。
社員間のコミュニケーションを向上させたい
先輩社員との対談をプログラムに追加することでコミュニケーションの向上やモチベーションアップにつながります。
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資料の内容
新入社員研修では、学生から社会人への切り替えを行い会社の考えや上司の考え、方針を把握し自律的な人材を育てることが求められます。
また、人としての成長も重視され、個々の能力や価値観を向上させる機会が提供されます。
社会人の基礎知識やビジネスマナーなどはもちろん重要ですが、この研修ではそれだけではなく、現場での実践力を養うことにも焦点を当てています。新入社員の皆さんには、役割を果たす上でのスキルや行動、チームワークの重要性などを実践的に学んでいただきます。
本資料ポイント
◎新入社員研修の再認識
◎社会人基礎力向上に向けた研修コンテンツ
◎新入社員向け研修プログラム
本プログラムでは、新入社員自身が主体的に業務に取り組み、それぞれの業務の意味や目的を考えて行動することを促します。
会社情報
社名 | 株式会社ベクトル |
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住所 | <東京本社> 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
代表者 | 代表取締役社長 卜部 憲 |
資本金 | 9,600万円 |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |