HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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【社風と転職意向】約6割が“社風とのミスマッチ”で転職検討。「フラットな文化」支持層が役職・年次を尊重する文化の約2倍にNEW
パーソルキャリア株式会社は2026年10月26日、同社が運営する転職サービス「doda」がビジネスパーソンを対象に実施した「理想の社風とミスマッチの実態」に関する調査結果を発表した。調査日は2026年...
2026/10/27
組織風土 人事・労務全般・その他 -
NTTグループ、社員に直接オファーする人事制度を開始。66社・約10万人が対象、スキル情報を人材配置に活用NEW
NTTグループは2026年10月22日、社員のスキルや経験、キャリア志向などをもとに、各社・各組織が必要な人材へ直接オファーする人事制度「NTT Group Job Scout」を開始すると発表した。...
2026/10/23
人事制度 人事・労務全般・その他 -
【情報漏洩】企業の16.2％が経験、大企業は30.2％で全体を大きく上回る。「分からない」も14.8％、情報漏洩の実態把握や対策に課題か
株式会社帝国データバンクは2026年10月19日、全国の企業を対象に実施した「情報漏洩に関する企業アンケート」の結果を発表した。調査期間は2026年10月9日～14日で、1,328社から有効回答を得て...
2026/10/20
人事・労務全般・その他 -
日立社会情報サービスと西川、異業種2社で共創ワークショップを実施。睡眠×デジタル技術でウェルビーイング領域の価値創出へ
株式会社日立社会情報サービスは2026年10月16日、西川株式会社と、ウェルビーイング領域における新たな価値創出を目的とした共創ワークショップを実施したと発表した。ワークショップは2026年8月24日...
2026/10/19
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【後継者難倒産】2026年度上半期は263件で過去最多、前年比23.4％増。代表者の「死亡・体調不良」要因が85.5％に
株式会社東京商工リサーチは2026年10月6日、2026年度上半期（4～9月）の「後継者難」倒産の動向を発表した。調査は、負債1,000万円以上の「人手不足」関連倒産のうち、「後継者難」に該当するケー...
2026/10/07
人事・労務全般・その他 -
【予算消化】大手の半数が1,000万円以上を消化。後悔した施策1位は「BPO」、理由は「効果測定の難しさ」
株式会社PRIZMAは2026年8月27日、9～12月に本決算または中間決算を迎える企業の予算管理や施策の選定・決裁に関わる担当者、経営者・役員1,002名を対象に実施した「企業の“予算消化”に関する...
2026/09/30
人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中】HRサミット2026・注目講演を紹介―楠木建氏「キャリアの正体」から考える、人と組織のこれから
「HRサミット2026 ONLINE」のアーカイブ配信が2026年9月16日から始まった。今回のHRサミットでは、「HR Leadership for the Future 破壊的変化の時代、HRが未...
2026/09/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【アーカイブ配信中】HRサミット2026、注目講演を紹介。AI・経営改革・キャリアなど「変化の時代」の人事を考える
「HRサミット2026 ONLINE」のアーカイブ配信が2026年9月16日から始まった。今回のHRサミットでは、「HR Leadership for the Future 破壊的変化の時代、HRが未...
2026/09/18
人事・労務全般・その他 -
三菱電機、約15万人の人財データをAIで可視化。2029年度までに「グローバル人財情報基盤」を整備し、育成・配置・獲得に活用へ
三菱電機株式会社は2026年9月10日、グループ約15万人分の人財データをもとに、AIを活用した「グローバル人財情報基盤」を2029年度までに整備すると発表した。同社は、AIエージェントを活用して人事...
2026/09/14
人事・労務全般・その他 -
事業戦略と人事を「仕組み」までつなげて開示、上場企業ではわずか1.6％――スタンダード・グロース2,140社の有価証券報告書を調査
組織人事総合研究所株式会社は2026年8月25日、「事業戦略と人事の整合性調査2026」の結果を発表した。同調査は、東証スタンダード・グロース市場の上場企業2,161社を母集団とし、除外企業を除く2,...
2026/09/09
人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2026】経営改革、組織づくり、キャリアをどう変える？ 澤田貴司氏・楠木建氏・山口周氏らが語る「変化の時代」の人と組織
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HR SUMMIT 2026 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。2026年9月2日・3...
2026/09/01
人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2026】AI時代、人事・人材育成はどう変わる？ Josh Bersin氏・新井紀子氏らによる注目講演を詳しく紹介
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HR SUMMIT 2026 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。2026年9月2日・3...
2026/08/28
人事・労務全般・その他 -
【HRサミット2026】9月2日より開催！ AI・組織変革・人材戦略を考える専門フォーラム～見どころや注目の講演・登壇者を紹介
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HR SUMMIT 2026 ONLINE」では、採用・育成・マネジメント・DXなど幅広いテーマで有識者の講演が行われる。2026年9月2日・3...
2026/08/25
人事・労務全般・その他 -
【2027年卒 就活・採用川柳】生成AI、初任給、採用早期化……就活・採用の「今」を映す21作品が決定
ProFuture株式会社は2026年8月5日、就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」（就活会議株式会社）との共催で募集した「2027年卒 就活川柳・短歌」および「2027年卒 採用川柳・短歌...
2026/08/12
新卒採用 人事・労務全般・その他 -
【中小企業の補助金活用】関心あっても「申請未着手」が8割超。活用を阻む“制度選び”と“手続き負担”の課題とは
株式会社btobeeは2026年7月16日、中小企業の補助金活用に関する調査の結果を発表した。調査期間は事前調査：2026年6月26日～28日、本調査：2026年6月30日で、事前調査では全国の中小企...
2026/08/06
人事・労務全般・その他 -
【AI時代のキャリア観】約8割がキャリアプラン見直しを意識。高年収層は「人間性」重視…年収帯で異なる“希少性の高め方”とは
株式会社ビズリーチは2026年7月30日、「AI時代のキャリア観」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2026年6月18日～22日で、年収800万円以上かつ業務で生成AIを週1日以上利用するビジネ...
2026/08/04
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
【物価高への対応実態】中小企業の約7割が物価高で“経営に悪影響”。価格転嫁実施も「コストの8割以上を転嫁」は2割止まりに
株式会社フォーバルは2026年7月17日、原油価格高騰等による物価高が中小企業経営に及ぼす影響と、その対応実態を調査した結果を発表した。全国の中小企業経営者1,653人を対象に実施された同調査では、物...
2026/07/31
人事・労務全般・その他 -
男性育休は“取得率”から“長期取得”の時代へ。パーソルキャリアが「1ヵ月以上取得率67％」を公表
パーソルキャリア株式会社は2026年7月23日、2025年度（2025年4月～2026年3月）に育児休業を取得した男性社員の取得状況を公表した。男性育休取得率は91.9％となり、1カ月以上取得した社員...
2026/07/23
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
企業のAI活用、「明確な成果」は16.4％にとどまる。成果の出ている企業はデータ基盤整備率が2倍超、“AI投資偏重”の課題も
株式会社primeNumberは2026年7月17日、企業でAI・データ活用に携わる担当者を対象に実施した「AI・データ活用実態調査 2026」の結果を発表した。調査時期は2026年6月で、373人か...
2026/07/21
人事・労務全般・その他 人事・業務システム -
職場での「ハラスメント経験あり」は約8割、最多はパワハラに。加害者は「上司」が半数超、“物言わぬ上司”への本音も
株式会社バリューファーストは2026年6月15日、「職場でのハラスメント」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2026年1月9日～23日で、20代以上の男女400人から回答を得ている。調査結...
2026/07/16
組織風土 人事・労務全般・その他