HRプロとは人事・労務全般・その他の人事トレンドニュース一覧
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人事・労務全般・その他
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2025年ゴールデンウィークは「4連休」が最多…長期休暇取りづらく“巣ごもり”傾向に。“給与の増減”によって予算にも明暗がNEW
株式会社インテージは2025年4月17日、「ゴールデンウィーク」に関する調査結果を発表した。調査期間は2025年3月27日～31日で、全国の15歳～79歳の男女5,000人より回答を得ている。調査結果...
2025/04/24
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【選定企業一覧】「DX銘柄2025」・「DX注目企業2025」を経産省が発表。“グランプリ企業”にソフトバンクなど2社選出NEW
経済産業省は2025年4月11日、東京証券取引所および独立行政法人情報処理推進機構と共同で、「DX銘柄2025」に31社（うちDXグランプリ企業2社）、「DX注目企業」に19社、「DXプラチナ企業20...
2025/04/22
人事・労務全般・その他 -
2024年倒産企業の平均寿命は「23.2年」で3年ぶりに伸長。「老舗企業」の倒産が増えたことが影響…近年の推移は？
株式会社東京商工リサーチは2025年3月27日、「倒産した企業の平均寿命」に関する調査結果を発表した。本調査は、同社が2024年の全国倒産10,006件（負債1,000万円以上）の中で、創業年月が不明...
2025/04/11
人事・労務全般・その他 -
「退職代行サービス」を利用した社員はどのように転職活動をしている？ 転職代行の“利用タイミング”など実態が明らかに
タレントスクエア株式会社は2025年4月3日、「退職代行サービスの利用実態」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年3月14日～17日で、退職代行サービスの利用経験がある1,110人から回答...
2025/04/09
人事・労務全般・その他 -
三井住友銀行が「ダイバーシティ経営推進支援融資」を取扱開始。“ダイバーシティ経営”の関心の高まり受け、顧客の取組みを支援
株式会社三井住友銀行は2025年3月31日、顧客企業のダイバーシティ経営への取組支援を目的として、「ダイバーシティ経営推進支援融資」の取扱いを開始したと発表した。同社は同融資商品を通じ、顧客企業の多様...
2025/04/04
人事・労務全般・その他 -
令和6年度「なでしこ銘柄」・「Nextなでしこ」を経産省が発表。“女性活躍”や“両立支援”に優れた上場企業を選定【企業一覧】
経済産業省は2025年3月24日、東京証券取引所と共同で、女性活躍に優れた上場企業23社を「なでしこ銘柄」として選定した。あわせて同省は、“共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援”が特に優れ...
2025/03/31
組織風土 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【新年度】2025年4月施行「雇用・労働関連」の制度変更9つ ―厚労省公示 人事が押さえるべき“対応ポイント”も
厚生労働省は、2025年3月21日に「2025年（令和7年）4月1日から施行される主な制度変更」に関して同省サイトにて公示した。本記事では、その中から従業員と企業双方にとって大きく関わる「雇用・労働関...
2025/03/28
雇用管理・賃金 福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【若手人材育成】“若手が育つ企業”を表彰する『CSA賞』受賞企業発表。20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業の事例とは
一般社団法人 CSA経営協会は2025年3月14日、これからの社会に必要な“若手が育つ企業”を表彰する「第5回CSA授賞式」を開催し、受賞企業を発表した。第5回を迎えた今回の授賞式では、キャディ株式会...
2025/03/25
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
新入社員研修の時期の“ランチ事情”がオンボーディングに与える影響。組織に馴染む過程で企業が働きかけられることとは？
株式会社くるめしは2025年3月17日、「新入社員研修および社内コミュニケーションに関する調査」の結果を発表した。同調査は企業で働く20歳以上の社会人を対象に、2025年1月30日～2月6日に行われた...
2025/03/24
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
NECが従業員対象の株式報酬制度「NEC Value Shares」を導入。業績・株価に対する意識向上でグループの“中長期的成長”と“企業価値向上”へ
日本電気株式会社（以下、NEC）は2025年3月17日、2025年度から新たに、従業員を対象とした株式報酬制度「NEC Value Shares」を導入すると発表した。本制度は、グローバルでの持続的な...
2025/03/19
雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
2025年4月～の「育児・介護休業法」改正、管理職／非管理職で“認知度の差”あり。非管理職は半数以上が「知らない」と回答
キャディ株式会社は2025年3月13日、2025年4月より順次改正となる「育児・介護休業法」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2025年2月26日～28日で、企業に勤める1,000人から回答...
2025/03/18
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
「健康経営銘柄・健康経営優良法人2025」が決定。新設「ネクストブライト1000」で中小規模部門の認定企業は3,063社増加
経済産業省は、2025年3月10日に「健康経営優良法人2025」の認定企業、および「健康経営銘柄2025」の選定企業を発表した。「健康経営優良法人」は、健康長寿社会の実現に向けて、特に優良な健康経営（...
2025/03/14
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
【リスキリング】「学ぶ」を行動に移せているビジネスパーソンは“4割弱”。年代別の意識差でみる学ぶ目的・課題とは
株式会社学研ホールディングス内のスキルアップ研究所は2025年2月12日、「年代別のキャリアアップにおけるリスキリングの実態とその課題に関する調査」の結果を発表した。この調査は同年1月10日～17日に...
2025/03/12
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他 -
労使協定による「時間単位年休」、導入率は4割にとどまる。従業員のニーズに応える導入・運用制度設計のポイントは？
株式会社ワークポートは2025年2月12日、「時間単位年休に関する実態調査」の結果を発表した。本調査は、全国の20代～40代のビジネスパーソンを対象に実施されたもので、計644名から回答を得ている。こ...
2025/03/03
福利厚生・安全衛生 人事・労務全般・その他 -
JR東日本、“外国人特定技能人材”育成のための研修を実施。「特定技能制度」を活用した人材確保で鉄道業界をサステナブルに
東日本旅客鉄道株式会社（以下、JR東日本）は2025年2月4日、鉄道分野で就労する特定技能人材の育成方針について公表した。同社は今後、海外鉄道技術協力協会（JARTS）をはじめとする様々な機関と協力・...
2025/02/27
採用全般 人事・労務全般・その他 -
【定年後再雇用】シニア社員の人事制度を大幅改正した日本特殊陶業。スキル・経験を最大限に活用する新制度の内容とは
Niterraグループの日本特殊陶業株式会社は2025年2月7日、シニア社員の人事制度を大幅に改正すると発表した。この改正は2025年4月から施行され、定年退職後の再雇用者を対象としている。
2025/02/25
人事制度 人事・労務全般・その他 -
社会人に聞いた“理想の就活”とは？ 「賃金」と「スキルアップ」で意見が分かれる結果…20代・Z世代はどう考えるか
パーソルキャリア株式会社は2025年2月3日、同社の調査期間『Job総研』が社会人を対象に実施した「2025年 理想の就活実態調査」の結果を発表した。調査期間は2025年1月3日～8日で、全国の20～...
2025/02/21
新卒採用 雇用管理・賃金 人事・労務全般・その他 -
【コンプライアンス違反倒産】は過去最多の「320件」に。人事・経営による“リスク管理の脆弱性”はどのような点なのか？
東京商工リサーチは、2025年1月28日に「2024年コンプライアンス違反倒産」に関する調査結果を発表した。同調査結果は、法令違反などによる「コンプライアンス違反」で2024年に倒産（負債1,000万...
2025/02/20
人事・労務全般・その他 -
企業の約8割が、社員の“スキルアップ・学び直し”支援の取組みを実施。実施率の高い取り組みやリスキリング支援の目的は？
株式会社学情は2025年2月6日、「スキルアップ・学び直し」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2025年1月10日～23日で、企業・団体の人事担当者461人から回答を得ている。調査結果から、企業...
2025/02/07
人材育成・研修全般 人事・労務全般・その他 -
社員の“自律的キャリア形成”を支援するSOMPOひまわり生命保険。新設「学びサポート制度」の概要や特徴とは
SOMPOひまわり生命保険株式会社は2025年1月27日、社員の学びをサポートすることで自律的なキャリア形成を後押しする「学びサポート制度」を新設したと発表した。社員が主体的に考えた学びや挑戦を会社と...
2025/02/05
人材育成・研修全般 組織風土 人事・労務全般・その他
