「逆パワハラへの対処法」と「現場の指導・対話ガイド」を
セットで網羅！
近年、ハラスメントと言われることを恐れるあまり、「必要な指導やフィードバックができない」「現場マネジャーの“指導控え”によって育成やパフォーマンスが停滞している」と悩む企業・人事が増加しています。
さらに現場では、正当な指導に対する過剰反応や“部下からの逆パワハラ”といったトラブルへの対応も課題となっています。
健全な職場環境を作るには、「明確な防止規定や対応ルールの整備」とともに、現場マネジャーが躊躇なく実践できる「正しい指導・対話ノウハウ」をセットで整えることが不可欠です。
そこで「HRプロ編集部」では、このような状況を解決するためのパッケージセットをご用意！
▼社労士監修：【逆パワハラ】上司を追い詰める部下への対処法
・部下からの逆パワハラ・ハラスメント悪用の対処法から、防止規定の整備手順まで解説
▼現場ですぐ使えるお勧め資料
・「正当な指導」と「パワハラ」の境界線＆具体的なフィードバック手法ガイド
・部下との信頼関係づくり、心理的安全性を守る対話・1on1傾聴ノウハウ
ぜひこの機会にご活用ください！
※掲載資料については、予告なく変更となる場合がございます。ご容赦ください。
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