激しく変化した21年度・22年度採用。
学生はどのように感じ、その行動にはどのような傾向があったのか。
独自調査を含むデータから、これから必要な新卒採用施策をご紹介します。
2020年、ニューノーマル時代の到来とともに、
採用活動にも大きな変化がありました。
イベントの中止、オンラインでの説明会・選考など、
「会えない」中での採用活動をどうおこなうかが大きなテーマになった1年。
急激な変化を学生はどう感じ、
どのような行動をとっているのでしょうか?
オンラインか、対面か。
大手志向か、中小企業志向か。
学生が企業を選ぶ基準とは。
独自調査も含めた学生データを解説し、
今後必要な新卒採用の施策をご紹介します。
変化のときの採用活動の一助になれば幸いです。
▼こんな企業様にオススメです!
〇採用のあり方が変わって必要な施策がわからない
〇オンライン採用をはじめたけど、イマイチ成果が出ない
〇他社との差別化を強化したい
〇いまの学生の気持ちが知りたい
--------------------------------------------
※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。
--------------------------------------------
※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。