HRプロとは25卒後半イベント【仮内定編・価値観マッチング編】
掲載日：2024/01/12
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サービス基本情報
| 時期・期間： | 25卒 2024年2月～2024年7月 |
|---|---|
| 実績社数： | 1500社以上 |
| 登録者数： | 会員数8万人 |
| 対象地域： | 関東 関西(東京・大阪) |
| 費用： | 定価55万円 |
| 提供会社： | 株式会社リアライブ |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
“欲しい人材にその場でスカウト“ジョブトラ仮内定編
業界初のビジネスゲームによる行動評価を用いた企業様7社×学生約25名のマッチングイベントです。
【企業の採用課題に対して提供できる価値】
課題①「シミュレーション通りに母集団が集まっていない」⇒大学生4年生の4月～7月の採用後期にイベントを開催！選考意欲の高い学生の母集団形成が可能
課題②「説明会に集まる学生が安定志向が多く困る」⇒企業名を伏せた状態で広報をしているためネームバリューに拘らない学生を集客
課題③「採用媒体やスカウトサイトの準備が間に合わない。掲載しても応募が来ない」⇒対面型の直接対話ができるイベント！接触後の参加学生は、弊社キャリアプランナーがフォローを実施
課題④「新卒採用でイベントを活用したことがなく自信がない」⇒ご出展前にプレゼンテーション資料やその後の選考フローなど、安心できるまで戦略構築を実施
【Programの特徴】
第一部：企業プレゼン60分
第二部：グループワーク90分
第三部：座談会75分
Point1
全体プレゼン後、各社の理解を深めるワークを実施
学生1チームに対し、
1社が同じテーブルに着席（×6回実施）
お題やタイムテーブルは各社アレンジ可能
例1）
企業キャッチコピーを考えるワーク…10分
発表・フィードバック…3分
Point2
学生の企業に対する所感を
把握しながら学生評価が可能
学生は、絶対評価にて企業投票を実施
学生一人一人のプレゼンによる興味度合い
（S～D）と印象に残った内容
（会社基盤/事業内容/仕事内容/組織風土/人的魅力/施設環境/
制度待遇）を確認しながら、GD・座談会の実施が可能
Point3
選考型と打ち出している為、
選考意欲が高い学生が多い
参加企業が全学生を対象にGDと
座談会後に評価を行い、
当社より学生へ合否カードを配布
イベント後に選考フローについて各社案内
25卒仮内定編は東京・大阪で20開催を予定しています。
・23卒平均動員実績31名（規定人数:25名）
・成長志向学生参加率70％超え
・イベント参加満足度91％
事例紹介・導入企業の声
参加企業様のお声
-
ジョブトラをはじめとするリアライブさんのセミナー・イベントは、学生を教育することに対するこだわりが色濃く反映されていて、ステキなサービスだと感じます。2017年卒入社の女性初のマネージャーが誕生したように、ただのマッチングイベントではなく
学生の入社後の活躍を大切にしていらっしゃるからこそ、企業の採用目標数の達成や学生の内定獲得がゴールではない姿勢をひしひしと感じます。
会社情報
| 社名 | 株式会社リアライブ |
|---|---|
| 住所 | ■本社 〒106-0032 東京都港区六本木1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階（地図） TEL：03-5797-7104 FAX：03-5797-7114 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分 |
| 代表者 | 新村祐三 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 50名 |
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