株式会社リアライブ

入社3年後のミスマッチをなくす

「日本の就職活動を、今こそ正常化する」
私たちリアライブは、その使命を果たすために生まれた『新卒採用再構築企業』です。

「新卒採用した人員が3年以内に辞めてしまう」
という現象は、実はここ10年で急激に増加してきました。
入社3年以内の離職により企業が被る損失額は、1名あたり1,500万にものぼる、との試算もあります。
働く個人にとっても、目立った成果を上げずに離職することは、
その先のキャリア形成が困難になることを示します。

ではなぜ、この「入社3年後（以内）のミスマッチ」が起こるのか。
それは、企業と学生が互いに分かり合えない現行の採用活動そのものに主因がある、と私たちは断言します。

学生には「職業に関する情報を収集する機会」を与え、
企業様には「学生の潜在能力を顕在化する手法」を提供します。

ミスマッチをなくす仕組みを再構築することが、リアライブの価値です。

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