申込み1件につきHRポイント100P進呈！

NEW無料

PeopleX HR Momentum 2025 Spring

2025年5月29日（木）10:00-12:30

ジャンル：
［採用全般］その他採用関連

Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。
キーワード：
HRテクノロジー
AI活用
AI採用
PeopleX HR Momentum 2025 Spring
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社PeopleX

このセミナーの主な対象者

・HR領域での生成AI活用に関心のある方
・AI時代の人材戦略を考えるマネジメント層

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

面接官のスキルを高めたい

効果的なキャリア採用を行いたい

採用ブランディングを行いたい

日程・申込

2025/05/29(木) 10:00 〜 12:30NEW

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切：2025/05/29(木) 10:00
  • キャンセル受付締切：2025/05/29(木) 10:00
  • 定員：100名
 申込む

セミナー概要

■AIと共に歩む未来のHR
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

PeopleXは設立から1年、AIを活用して採用から活躍支援まで、人事課題を革新し続けています。「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導く（People Success）」をパーパスに掲げ、未来志向の取り組みを推進しています。

現在、AIがもたらす変革はHR領域にも広がり、生成AIは「第四次産業革命」の一端として、知識と時間の民主化を加速度的に進めています。私たちの働き方は根本から変わり、採用から活躍支援に至るまで、HRのあり方にも大きな変化が訪れています。この変革にどう向き合い、どう活用するかが、今後の成長のカギを握るでしょう。

PeopleX HR Momentumでは、業界の最前線で活躍する実践者とともに、AIがどのようにHRを進化させ、組織と事業を強化するのか、実際の事例を交えてお届けします。

未来のHR像を描き、その実現に向けて一歩を踏み出すこの機会をお見逃しなく。
AIと共に次なる未来へ進む準備は整っています。

■プログラム
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
10:00-10:10　オープニング
PeopleXのAIプロダクト戦略
― 未来の人事部とAIワーカーの現在 ―

10:15−10:55　Executive Insight
AIとHRの交差点で未来を語る

11:00-11:40　導入企業対談
未来を創る若手採用 ──AI面接で変わる採用、変わらない本質（仮）

11:45-12:25　Guest Session
パーソル社はなぜAIにいち早く取り組むのか
　

【個人情報の取り扱いについて】
ご入力頂きましたお申込者様の情報はプライバリーポリシーに従い厳重に取扱います。
詳細につきましては下記リンクよりご確認いただけます。
株式会社PeopleX プライバシーポリシー：https://peoplex.jp/privacy

登壇講師

  • 有賀 誠氏

    株式会社Hajimari　執行役員 /HR Captain

    40年を超えるキャリアにおいて、3つのタイプの企業文化を経験：①伝統的な日本企業（JFE、三菱自動車）、
    ②代表的なグローバル企業（GM、IBM、HP）、
    ③日本企業の新潮流（ユニクロ、ミスミ、日本M&Aセンター）。
    その多くで経営に携わる。また、エディー・バウアー・ジャパン（当時売上150億円のファッション・ブランド）では代表取締役社長を務めた。2024年11月、Hajimariに参画。ソウル・バンドのリードボーカルでもあり、四ツ谷でライブハウスDoppoを経営。ウィークデーは都内、週末は湘南で海を眺めながら過ごす。世代を越えての学びの場「有賀塾」、経営目線を持つ人事リーダーの育成を目的とした「CHRO養成塾」等を主催。2020年日本HR Award受賞。ミシガン大学経営大学院（MBA）卒。

  • 古賀 ゆか氏

    株式会社ZEALS　VP of HR

    2005年にリクルートに新卒で入社し、2015年～2018年の4年間同社の新卒/中途採用責任者として従事。中長期事業戦略に伴う採用戦略策定、入社後活躍に向けた採用要件設計、選考プロセス、配属設計に力を入れ、採用担当者時代を含めると、3000人以上の新卒・中途入社者の採用と、入社後活躍施策を実行。2021年にZEALSに採用Managerとして入社。2023年VP of HR就任し、全社人事戦略策定及び、採用・人材育成・企業文化の構築を担当。

  • 上田 拓弥氏

    オイシックス・ラ・大地株式会社 HR本部 人材企画室 人材スカウトセクションマネージャー

    2014年4月ニトリに新卒入社。人材、IT企業を経て、2022年3月にオイシックス・ラ・大地に中途入社。新卒・キャリア問わず全社の採用を牽引。社内兼業で、食農領域のスタートアップ支援にも従事。

  • 大浦 征也氏

    パーソルイノベーション株式会社　代表取締役社長

    2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。一貫して人材紹介事業に従事。2017年からdoda編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。転職市場における、個人と企業の最新動向に精通しており、アスリートのセカンドキャリアの構築にも自ら携わる。2023年7月より現職。

会社情報

社名 株式会社PeopleX
住所 東京都新宿区西新宿2丁目6-1
新宿住友ビル24階
代表者 橘 大地
資本金 116百万円
売上高 ー
従業員数 ー
HRテクノロジー
AI活用
AI採用

キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。
ご登録後すぐにご利用いただけます。

経営プロ会員の方へ

経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。

このセミナーが属するジャンル

このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー

「採用全般」のセミナー一覧

このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー