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【今から準備しておきたい新卒障害学生採用】精神発達障害学生採用企業の募集内容・選考フローの工夫

これまで10年以上、精神発達障害学生との面談や企業とのマッチング支援を行っている弊社のノウハウ等、事例をもとに、「募集内容」「採用プロセス」「面接等での配慮」という点に着目し、お伝えさせて頂きます。

ジャンル：

［採用全般］障がい者採用

キーワード：

障がい者雇用ダイバーシティ新卒採用（2025年卒）

企業の障害者採用担当者・経営者・一緒に働く方
※同業他社はお断りさせて頂く場合が御座います。

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

今後の障害者雇用で必須テーマである「精神発達障害の大学生採用」について検討する一歩目

10年で4倍に増加。今後の障害者雇用率上昇に向けて着目する企業様も増加している新卒障害学生市場の情報収集が可能です。

▶ こんな方におススメ
📍 25卒/26卒で障害のある大学生の採用方法を模索している企業担当者様
📍 障害のある大学生の採用を新規で検討している企業担当者様
📍 新たな障害者採用方法を模索している企業担当者様

▶ セミナーの特徴
📍 精神発達障害学生採用の他社の工夫を知ることができる
📍 失敗事例も交えて理解ができる
📍 特性や配慮事例等、すぐに活用できる基本情報を理解できる

社名	株式会社エンカレッジ
住所	■本社〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F ■東京〒162-0045 東京都新宿区馬場下町9番地中羽ビル3階
代表者	窪貴志
資本金	1,000万円
売上高	非公開
従業員数	49人