HRプロとは【障害者雇用】資料：発達障がいの理解と職場での関わり方
掲載日：2023/12/16 ※最終更新日：2024/01/29
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
採用戦略を見直したい
職場で発生しやすい課題と対応策を理解することで、今後の採用戦略の見直しはもちろん、現状の体制へのアプローチ再検討に繋がります
障害者雇用率を高めたい
今後の障害者雇用の”カギ”になる、発達障害者雇用に向けて知識としての理解と日々の中での関わり方について理解し、採用に向けた一歩を踏めます
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
2013年から10年間発達障害者の就労支援をしてきたエンカレッジが、「発達障害」をキーワードに、診断があってもなくても、その特性を理解し、強みを生かした仕事や職場づくりについてのノウハウをお伝えいたします。
＜このような方におすすめ！＞
・発達障害者を新たに雇用したいと考えている方
・発達障害者の採用をしたが、うまくいかなかった方
・発達特性がある社員の関わり方に悩んでいる方
＜概要＞
・プロローグ（障がいとは何か？職場での働きづらさにどうつながるのか？）
・発達障がいの特性を理解する
・発達障がいと職場
・ケーススタディ
・Q&A集
・誰しもが働きやすい職場づくりに向けて
・発達障害者の雇用ノウハウを知ることが出来る
・職場で発生しやすい課題と対応策がわかる
・発達障害者の雇用を通して、誰もが働きやすい職場づくりを見直すきっかけになる
会社情報
| 社名 | 株式会社エンカレッジ |
|---|---|
| 住所 | ■本社 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2F ■東京 〒162-0045 東京都新宿区馬場下町9番地 中羽ビル3階 |
| 代表者 | 窪 貴志 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 49人 |
