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研修を"やりっぱなし”にしない！学びを着実な行動変容に結びつける仕組み

「研修での学びは所詮机上のこと。お勉強（研修）と実務は別」と思っていませんか？「面白かった！」「ためになった！」で終わらせない、成果につながる研修メソッドをお伝えします。

ジャンル：

キーワード：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社レトロモダン

このセミナーの主な対象者

対象：経営者、人事、人材開発・育成担当者など
※個人の方、同業の方、学生の方のご参加はご遠慮ください

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

階層別研修の形骸化をストップ！

毎年○月に行っているから・・・
入社●年次に受けさせることになっている●●研修・・・
リーダー昇格の要件だから仕方なく・・・
上司/本部からの指名で・・・

”前例踏襲”での計画や”やらされ感”での受動的な受講になりがちな階層別研修。
せっかく費用や時間をかけても成果の可視化が難しく、効果性もイマイチ。。
形骸化してしまいがちな階層別研修を、実りある施策にアップデートしませんか？

《こんな方におすすめ》
・研修受講者の"やらされ感”や上司の”無関心”をなくしたい
・実務と研修の乖離に悩んでいる
・学び気づきを着実に成果につなげる方法を知りたい

★研修は所詮“お勉強”だから役に立たない？

研修は個人スキル向上のためのインプットの時間、と捉える方も少なくありません。
「ためになった！」「勉強になった！」「刺激になった！」、、でも、業務には直結しない、
特にチームでの成果には影響がない（部下が研修に参加しても業務にメリットはない）と思われていませんか？

1人ひとりの学び・気付きを実務に活かす、成果を業務に直結させる仕組みが必要です！

★多様な学び方、、どんな学びも業務につなげます！

集合研修、公開講座、eラーニングなど、学ぶ手段は多様化していますが、
学ぶ手段を選ばず、1人ひとりの学び・気付きを確実に活かせる仕組みを紹介します！

《レトロモダントレーニングフロー》

研修での気付きを各自言語化して目標設定。
実務に必ず効果を生み出す仕組みとは？

研修受講から行動変容を起こし、個人の気付きがチームの成果につながる、
レトロモダントレーニングフローの取り組み事例をご紹介します。

プログラム

2023年9月29日（金）／13:00-14:00

レトロモダントレーニングフロー

■Introduction
■研修効果を出すために必要なこと
■そったくどうじ・環境づくり
■Fitとは？(事例紹介)

登壇講師

齋藤貴之氏
株式会社レトロモダン　代表取締役

立教大学文学部卒業後、フランスベッド（株）入社。多種多様な営業を現場最前線にて体験し成績優秀者として数多くの表彰を受ける。大手コンサルティング会社へ転職し、再就職支援事業に携わり再就職者に「営業マンの視点」を説く独自の支援スタイルを実施する。’06年よりコンサルティング会社の経営を受託し代表取締役に就任。主宰した経営塾等を卒塾したリーダーは1,000名以上を数え全国各地で活躍している。その後、’20年7月に人材育成・教育事業を主とした（株）レトロモダンを起業。蓄積された経験を活かしクライアントのニーズに合わせ徹底的にカスタマイズする他社には真似のできない研修を実施している。

会社情報

社名	株式会社レトロモダン
住所	神奈川県川崎市高津区久本1-6-8 BIZComfort溝の口22号室
代表者	代表取締役社長　齋藤貴之
資本金	ー
売上高	ー
従業員数	ー