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特典無料

モノづくり中小企業(製造・建設)のための「採用・定着」入門セミナー

採用・定着に強い組織基盤づくり&採用活動改善ポイントを解説

モノづくり中小企業(製造・建設)のための「採用・定着」入門セミナー
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
特典 ◇参加特典◇
最後までご参加いただいた方に、“最新の採用動向情報まとめパック”を進呈

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/06/27(木) 13:3014:30

Googleカレンダーに登録
  • 申込締切:2024/06/24(月) 12:00
  • キャンセル受付締切:2024/06/26(水) 12:00
  • 定員:50名
申込む

セミナー概要

売り手市場&特に若手人材の不人気化が進む製造・建設業界…
人手不足に悩む企業が、改善に取り組むべき“ポイント”を、1時間&オンラインで解説!

◇このような方におススメ◇
 ・思うような採用活動ができていない
 ・採用活動で、改善すべきポイントが見出せない
 ・一応採用はできているが、定着や育成に課題がある
 …など、お悩みのモノづくり中小企業の採用関係者様

プログラム

1. 採用競争力を高めるために、必要な条件
 ・ 採用競争力とは?改善できるポイントとは?
 ・ そもそも、無名の中小企業でも採用競争力は高められるのか?

2. 採用・定着に強い組織基盤をつくる人事諸制度改善のポイント
 ・ 採用競争力や、定着にも影響する”人事諸制度”
 ・ 採用競争力を高める処遇制度(労働条件・賃金面)と、改定の注意点
 ・ 定着・育成に寄与する評価制度+キャリアアップ支援

3. 採用活動改善のポイント
 ・ 無駄なコスト・時間を減らし、効果的に人材を獲得するための“採用戦略”で、勝ちパターン確立
 ・ ターゲットに適した“採用マーケティング”
 ・ ミスマッチや離脱を防ぎ、ほしい人材を確実に採用する“見極め・動機付け”

4. 新経営サービスの人材確保に向けた支援サービス紹介

*順番・内容を一部変更する場合があります

登壇講師

  • 本阪 恵美

    本阪 恵美氏

    人事戦略研究所 コンサルタント

    中堅・中小企業の人事評価・賃金制度の構築支援に従事。「組織の制度作りを基軸に、密着した形で中小企業の成長を支援したい」という志を持ち、企業理念や、経営者の想いを尊重した人事コンサルティングを心がけている。

  • 大園 羅文

    大園 羅文氏

    人材開発・経営支援部 コンサルタント

    「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
    特に、『若手人材の採用・定着力の強化』を得意テーマとしており、中小企業独自の問題に対する支援を通じて、“欲しい人材を採用・定着させる企業づくり”をテーマに掲げている。
    「成功事例で分かる 小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社) 著者

会社情報

社名 株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
住所 〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F
代表者 山口 俊一
資本金 9600万円
売上高 (2022年度)約5億6千万円
従業員数 80名 [グループ計]

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