特典無料

モノづくり中小企業（製造・建設）のための「採用・定着」入門セミナー

採用・定着に強い組織基盤づくり＆採用活動改善ポイントを解説

ジャンル：

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
特典	◇参加特典◇ 最後までご参加いただいた方に、“最新の採用動向情報まとめパック”を進呈

このセミナーの主な対象者

経営者、経営幹部、人事部門責任者

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

売り手市場＆特に若手人材の不人気化が進む製造・建設業界…
人手不足に悩む企業が、改善に取り組むべき“ポイント”を、1時間＆オンラインで解説！

◇このような方におススメ◇
　・思うような採用活動ができていない
　・採用活動で、改善すべきポイントが見出せない
　・一応採用はできているが、定着や育成に課題がある
　…など、お悩みのモノづくり中小企業の採用関係者様

プログラム

1. 採用競争力を高めるために、必要な条件
　・採用競争力とは？改善できるポイントとは？
　・そもそも、無名の中小企業でも採用競争力は高められるのか？

2. 採用・定着に強い組織基盤をつくる人事諸制度改善のポイント
　・採用競争力や、定着にも影響する”人事諸制度”
　・採用競争力を高める処遇制度（労働条件・賃金面）と、改定の注意点
　・定着・育成に寄与する評価制度＋キャリアアップ支援

3. 採用活動改善のポイント
　・無駄なコスト・時間を減らし、効果的に人材を獲得するための“採用戦略”で、勝ちパターン確立
　・ターゲットに適した“採用マーケティング”
　・ミスマッチや離脱を防ぎ、ほしい人材を確実に採用する“見極め・動機付け”

4. 新経営サービスの人材確保に向けた支援サービス紹介

＊順番・内容を一部変更する場合があります

登壇講師

本阪恵美氏
人事戦略研究所コンサルタント

中堅・中小企業の人事評価・賃金制度の構築支援に従事。「組織の制度作りを基軸に、密着した形で中小企業の成長を支援したい」という志を持ち、企業理念や、経営者の想いを尊重した人事コンサルティングを心がけている。
大園羅文氏
人材開発・経営支援部コンサルタント

「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
特に、『若手人材の採用・定着力の強化』を得意テーマとしており、中小企業独自の問題に対する支援を通じて、“欲しい人材を採用・定着させる企業づくり”をテーマに掲げている。
「成功事例で分かる　小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社)　著者

会社情報

社名	株式会社新経営サービス　人事戦略研究所
住所	〒600-8102京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町８３０京都ＥＨビル６Ｆ
代表者	山口俊一
資本金	９６００万円
売上高	（２０２２年度）約５億６千万円
従業員数	80名 [グループ計]