【5社共催セミナー】「ウェルビーイング経営」 変化をポジティブにとらえる情報の活用法

「ウェルビーイング経営」とは、企業の成長を支える重要な要素である「人材」に対して投資を行うことで
身体やメンタル面における「健康な状態」に「活力やモチベーション」を付加し、
個人及び組織全体の活性化を図ることです。

企業がウェルビーイング経営を行うメリットは「生産性の向上」「人材の定着率の向上」「医療費の抑制」
「企業価値（ブランドイメージ）の向上」など多岐にわたります。

人事領域でもトレンドとして注目されているものの、まだまだ取り組みが進んでいない企業さまも多いと思います。
何から始めていいのか分からない。自社で出来ることだけでは限界である。とお悩みを抱えている経営者、
ご担当者様へ。

今、ウェルビーイング経営は「した方がいい」から「しなければいけない」と対策を始めるタイミングにきています。

お忙しいみなさまでもまとめて情報収集ができるよう、1時間で5社の「ウェルビーイング経営」お役立ちご紹介と
その活用法をお伝えいたします。

改めて、今の自社の課題は何なのか。その課題に合うサービスはなんなのか。
日々課題に向き合う皆さま、ぜひお役立てください！

■こんな方におすすめ
・「健康経営」や「ウェルビーイング経営」に興味がある
・対策をしていきたいが何から始めればいいのかわからない
・自社に合ったHRツールがどれなのかが選べない
人事・研修ご担当者様にご参考いただける内容となっております。

ぜひこの機会にご参加ください。

■注意事項
研修・コンサルティング・セミナー事業を展開されている企業からの
お申込みはお断りさせて頂く場合がございますので、
予めご了承下さい。

◆参加方法：
当日の参加方法につきましては、前日（～17時まで）と当日（セミナー開始1時間前まで）に、
zoomのURLをメールでお送りします。上記時間を過ぎても受信ボックスにメールが見当たらない場合、
迷惑メールをご確認ください。（件名は＜受講案内＞から始まります。）

【第三者への提供について】
本セミナーにてご提供いただく個人情報は、株式会社エナジードと共催企業さまが共同利用いたします。
個人情報は各社のプライバシーポリシーに従い管理されますので、ご確認の上お申込みください

株式会社エナジード
https://www.enageed.jp/privacypolicy/

株式会社ラフール　　　　　　　　　株式会社あしたのチーム
https://www.lafool.co.jp/privacy/　https://www.ashita-team.com/privacy/about/

株式会社Smart相談室　　　　　　株式会社ZENKIGEN
https://smart-sou.co.jp/privacy　https://zenkigen.co.jp/privacy/

• 矢野 千帆氏

  株式会社あしたのチーム：事業本部　セールス部　第1グループ　マネージャー

  筑波大学卒業後、あしたのチームへ新卒入社。 1年間の人事・新卒採用担当を経て、現在は給与コンサルタントとしてセールス本部に従事。 提案から運用コンサルティングまでを担当し、 制度構築30社以上・運用コンサルティング50社以上の担当を経験。 エンジニアや不動産保険など、幅広い業界にて 評価制度の構築経験があり、イベントやセミナーへの登壇も多数。

• 藤田 康男氏

  株式会社Smart相談室：代表取締役社長

  医療系人材紹介会社にて10年間、複数事業の立ち上げや組織マネジメントに従事した後、2021年2月に株式会社Smart相談室を設立。これまでのマネージメント経験から、従業員のメンタル不調に関して課題感を持ち、独自の視点から、 課題に対するソリューション「Smart相談室」を提供中。日本の生産性を高め、社会に貢献したいと考えている。

• 東 壌氏

  株式会社ZENKIGEN：revii事業部 プロダクトマーケティングマネージャー

  2012年に株式会社大塚商会へ新卒入社し法人営業に従事。
  2014年に株式会社マイナビに入社し、法人営業や事業部内人事を担当。
  2020年にアイセールス株式会社に入社し、営業部長と人事責任者を経て、2022年より現職。

• 眞木 麻美氏

  株式会社ラフール：事業管理/プロモーショングループマネージャー

  新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在は事業管理/プロモーショングループのマネージャーに従事しながら、各社の組織改善のアドバイザーとして活動。