【出版記念】チームレジリエンス×プロティアン・キャリア～困難と不確実性に強いチームと個人のつくり方～

■イベント概要
《日時》2024年6月26日(水)17:00～18:00
《会場》オンライン　zoom開催
《料金》無料
《パネリスト》
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教　株式会社MIMIGURIリサーチャー　池田めぐみ氏
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO 栗原和也

モデレーター：一般社団法人プロティアン・キャリア協会　今井美穂

■池田めぐみ氏著書
『チームレジリエンス　困難と不確実性に強いチームのつくり方』
https://amzn.asia/d/2ixvWI1

※プログラムは都合により変更の可能性があります。

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  池田めぐみ氏

  筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教/株式会社MIMIGURIリサーチャー

  東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。東京大学大学院情報学環 特任研究員、東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教を経て2024年４月より現職。
  
  主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若手従業員の育成。分担執筆として関わった書籍に『活躍する若手社員をどう育てるか』（慶應義塾大学出版会）、『ジョブ・クラフティング：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ』（白桃書房） など。

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  栗原和也氏

  一般社団法人プロティアン・キャリア協会 CGO(Chief Growth Officer：最高事業成長責任者）

  2011年外資系総合ITサービス企業にシステムエンジニアとして新卒入社。総合商社向けの基幹システム開発、業務変革(BPR)プロジェクト等に参画。2017年に人事部へ異動。新卒採用担当として、年間50～300名のエンジニア採用をリード。延べ5,000名を超える学生との対話を実施し、企業・学生双方が納得できる採用の形を探求している。
  
  2021年７月よりプロティアン認定ファシリテーター。企業の垣根を超え、キャリアについて気軽に越境対話できる『越境キャリアカフェバー』を運営。組織と個人がシナジーを生み、誰もが自分らしいキャリアを築ける世の中を目指す。