SmartHRの組織人事と採用戦略-従業員数1,000名の「壁」を超えるまで-

「人手不足」は、現在の日本企業の多くが抱える課題です。
売り手市場と言われ続けている昨今の中途採用市場で、厳しい採用競争を勝ち抜くため、各社の採用戦略も多様化しています。

本セミナーでは、社員数60人から1000人規模まで、人事責任者として成長・組織戦略をリードしてきた弊社CEO室（元 執行役員・VP of Human Resource）の薮田孝仁 より「組織の壁」をSmartHRがどのように乗り越えてきたのかについて、組織人事と採用戦略の観点でお話しします。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

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  薮田 孝仁氏

  株式会社SmartHR CEO室

  2006年からECナビ（現 CARTA HOLDINGS)、2008年から株式会社ライブドアにてWebディレクターとして従事。2011年より人事を担当。その後、LINE株式会社にて採用、育成、組織活性化を担当する人材支援室の立上げに従事。2018年12月、SmartHRに入社し、2019年から5年間人事執行役員を担当。2024年から現職。