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従業員エンゲージメントを活用した人員配置 人材育成と離職防止につながるSmartHRの活用方法

ジャンル：
［人事・業務システム］人事管理システム

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キーワード：
エンゲージメント
戦略人事
組織強化・チームビルディング
従業員エンゲージメントを活用した人員配置 人材育成と離職防止につながるSmartHRの活用方法
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
提供会社： 株式会社SmartHR イベント事務局

このセミナーの主な対象者

人事部門の責任者さま、担当者さま、経営者さま、DX・働き方改革推進担当者さま など

対象職種： 人事・労務 総務・管理部門
対象階層： すべて

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

社員の適性配置が出来るデータを把握したい

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜このような方におすすめ＞
・人手不足への対応に手一杯で、人員配置業務のリソース不足に悩んでいる
・エンゲージメントレベルを踏まえた戦略的な人員配置に取り組みたい
・人材育成を視野にいれた戦略的な人員配置計画を策定したい

従業員エンゲージメントは人材育成や離職防止の鍵となるデータのひとつであり、人的資本経営において注目すべき重要指標となっています。

人材版伊藤レポート2.0（人的資本経営の実現に向けた検討会 報告書、令和4年5月 経済産業省）の中でも、社員のエンゲージメントを高めるための取り組みが取り上げられています。
社員のエンゲージメントレベルを定期的に把握することに始まり、エンゲージメントレベルが高い社員に対して、キャリアプランと会社のニーズを一致させる形で成長に資する業務指示や業務割当を提案する、エンゲージメントレベルに応じたストレッチアサインメントや、エンゲージメント低下者を放置することによる士気の低下や離職リスクなどへの言及がされています。

しかしながら、人手不足の昨今、離職による人員不足を補うための突発的な人員配置だけでも手一杯という企業も少なくなく、人材育成や離職防止につながるような戦略的な人員配置を実行したくてもできていないとお悩みのご担当者さまも多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、2023年11月のアップデートにて可能になった、SmartHRの従業員サーベイと配置シミュレーションの連携についてご紹介します。
さらに、従業員サーベイにて提供しているプリセットサーベイ「エンゲージメントサーベイ」と配置シミュレーションを組み合わせることで、どのようにして人材育成や離職防止につながる人員配置を実現できるのか、デモを踏まえて解説いたします。

＜注意事項＞
・本イベントの対象者様以外、または同業他社様のお申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。
・本セミナーはオンラインで開催いたします。オフィス/リモートワーク先/ご自宅からぜひお気軽にご参加ください。

プログラム

13:00-13:45

講演

従業員エンゲージメントを活用した人員配置 人材育成と離職防止につながるSmartHRの活用方法

株式会社SmartHR
プロダクトマーケティングマネージャー
里井 惇志
13:45-14:00

質疑応答

講演中にお寄せいただいたご質問に時間の許す限り登壇者の里井が回答してまいります。
ぜひ日頃の疑問を解消する機会としてご活用ください。

（ご質問はZoomのQ&A機能を使って投稿していただき、匿名でのご質問が可能です）

登壇講師

  • 里井 惇志

    里井 惇志氏

    株式会社SmartHR プロダクトマーケティングマネージャー

    京都大学卒業後、大手メーカーに入社し、調達業務に従事。その後、ITベンチャー企業に入社。
    プロダクトマーケティングマネージャーとして自社製品の企画・開発・利用促進施策の推進等を経験。2022年にSmartHRへ入社し、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の「配置シミュレーション」「組織図」「カスタム社員名簿」の企画・開発を担当。

会社情報

社名 株式会社SmartHR イベント事務局
住所 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
代表者 代表取締役 芹澤 雅人
資本金 （参照）https://smarthr.co.jp/company/
売上高 ー
従業員数 770名（2023年2月7日時点）
エンゲージメント
戦略人事
組織強化・チームビルディング

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