ツイート 特典無料 自律型人材育成・これだけは教えたいシリーズ－ＰＤＣＡの基本－（視聴時間：約40分） ～「わかっているつもり」は役に立たない！ＰＤＣＡは実技として教える！～ ジャンル： ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 組織開発 キャリア自律 自律型人材 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド）【無料セミナー】（動画・再配信） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 ・申込完了時にメールでご案内 提供会社： 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 特典 アンケートご協力の方に、セミナー投影資料の抜粋版を差し上げます このセミナーの主な対象者 管理職・教育責任者・担当者 対象職種： 人事・労務 その他職種 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 人材育成の体系を見直したい 新入社員から若手社員への成長ステージで何をどの段階でどのように教育するか、ポイントを解説します 新入社員の能力を高めたい 社会人として身につけさせたい基本スキル「ＰＤＣＡ」を知識ではなく動作として学ぶためのポイントについて解説します 若手社員の能力を高めたい 社会人として身につけさせたい基本スキル「ＰＤＣＡ」を知識ではなく動作として学ぶためのポイントについて解説します 日程・申込 2025/05/21(水) 7:00 〜 2025/06/08(日) 12:00Googleカレンダーに登録申込締切：2025/06/06(金) 12:00キャンセル受付締切：2025/06/08(日) 12:00定員：70名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 現場任せにせず組織的計画的に教育すべき基本行動のひとつが「ＰＤＣＡ」です 本セミナーは知識ではなく実技としての「ＰＤＣＡ」指導の要点をお伝えします ※お好きなタイミングで視聴可能 「ＰＤＣＡ」なんて知っている・わかっている！ ・・・でもやっていますか？実務で実践していますか？ ＰＤＣＡは、 今や誰でも知っている 新入社員研修でも学ぶ、学生時代で教わることもある ＰＤＣＡは、 理解するのは簡単・・・でも本当のＰＤＣＡをわかっているか？実務に活かしているか？ ＰＤＣＡは「知識」ではなく、「実技」です ●自分の仕事、活動をふりかえり、次に活かす基本動作 ●組織・チームでふりかえり、よりよい仕事のベースをつくる基本動作 本セミナーでは、 しごとを進める上での基本動作である「ＰＤＣＡ」に焦点を当て、 自律型人材育成の観点で、マネジメントの観点で、教えるべき・押さえるべき要点をシンプルに解説します。 しごとの中で走りながらまわすＰＤＣＡ、終わった後でふりかえるＰＤＣＡ 実技として、その基本動作をどのように教育するかをお伝えします。 《こんな方におすすめ》 ◇計画通りに仕事が進められない・進めるために現場から目が離せない管理職 ◇部下の仕事において同じような間違いが繰り返し起こっていることが気になる経営層 ◇目標を立てても自己管理が機能しない、面談が機能しないと悩む人事担当者 ◇「ＰＤＣＡ」は重要だ！しかし実技としての教え方が難しいと悩む教育担当者 ※同業（ＨＲビジネス）および、個人の御参加、資料請求は御遠慮ください。 また、弊連盟が同業・個人と判断した場合（フリーメールのアドレスでのお申し込みも含む）、 お断りさせていただきますので予めご了承ください。 プログラム １．まわっているＰＤＣＡ・まわっていないＰＤＣＡ ・マネジメントシステムのワナ ・ＰＤＣＡの基本 ・仕事・活動・行動の落とし込まれているか ２．ＰＤＣＡは知識ではなく実技である ・ＰＤＣＡは、自律型人材が身につけるべき基本動作のひとつである ・見落としていないか・・・２つのサイクル ・ＰＤＣＡの基本動作・・・３つの自問 ・いかに教えるか・・・基本動作は頭でなく体で覚える 登壇講師 原 裕二（ハラ ユウジ）氏 人材マネジメントコンサルティング部部長 上席主任コンサルタント 自律的な組織づくり・人づくりをテーマに、主に若手・中堅社員～管理職向けに、育成体系設計、教育プログラム・診断ツール開発、研修講師など、社員教育分野で活動中。 会社情報 社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部 住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目3-8 麹町センタープレイス 代表者 小坂 信之 資本金 - 売上高 - 従業員数 130 申込む 検討フォルダに入れる 組織開発 キャリア自律 自律型人材 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 人材育成・研修全般 人材育成・研修その他 人材育成・研修 テーマ別研修 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修 人材育成・研修 テーマ別研修 その他テーマ別研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人材育成・研修 テーマ別研修 組織開発・理念浸透研修 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部の資料ダウンロード 若手~管理職研修 ビジネス体験学習（アセスメント型） 〜マネジメントトレーニング〜 【B-7】 ジャンル：中堅社員研修 種別：サービス資料 若手社員ステップアップ研修 【A-9】 ジャンル：人材育成・研修その他 種別：サービス資料 新入社員研修 ビジネス体験学習（アセスメント型） ~マインドセットと期待役割～ 【B-6】 ジャンル：新入社員研修 種別：サービス資料 この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「人材育成・研修全般」関連セミナー 【アーカイブ】HR総研調査から読み解くリスキリング先進企業の特徴～成功の鍵は「プロアクティブ行動」～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ配信】法政大学田中教授登壇 ミドルシニア社員の活性化 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/19(月) 12:00 〜 2026/01/31(土) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 【アーカイブ】「若手人材の離職防止」に効果的なマネジメントのポイントとは 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/02/21(水) 0:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：人材育成・研修全般 「人材育成・研修全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「人材育成・研修全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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