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【25卒情報系採用】理想の採用年間スケジュールとは～動向から見る、時期別に必要な施策を解説～

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新卒エンジニア採用新卒理系採用新卒採用（2024年卒）

【25卒情報系採用】理想の採用年間スケジュールとは～動向から見る、時期別に必要な施策を解説～

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
提供会社：	株式会社LabBase

このセミナーの主な対象者

新卒採用のご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

日程情報はありません。

セミナー概要

▼こんな話をします
・情報系学生の動向調査結果
・動向調査から紐解く、時期別に必要な施策とは？
・25卒情報系採用を制するポイント

DXを旗印に、機械系の製造業・金融・メーカー・小売といった業界でも、ソフトウェア・AIエンジニア、データサイエンティストなどを自社で採用する動きが活発になっています。25卒の新卒採用においては、IT系職種との適性が高い「情報系学生」を中心に、その比率を増やす計画を立てている企業様もいらっしゃるでしょう。

引く手数多な情報系学生を採用するためには、彼らの就活の動き方を理解し、4月や5月から志向にあった施策をうっていくことが重要です。

今回のセミナーでは、本格的に情報系学生に焦点を当てて25卒採用を進めていきたい企業様向けに、「情報系学生の動向からみる、理想の採用年間スケジュール」を徹底解説。

情報系学生の就活動向アンケートや、採用に成功する企業様の傾向から、時期別に必要な施策や陥り易い注意点などをディスカッションしていきます。

登壇講師

大賀邦明氏
株式会社ギブリー　採用ソリューション事業部セールス&マーケティングチームマネージャー

新卒で証券会社に入社し、リテール営業や資産運用を行う。
その後ギブリーに転職し、現在のHRtech部門のベースとなる事業開発、セールス、RA、CS、採用などの職種を経験。
その後、エンジニア採用・教育領域に特化したセールスとして、200社以上の自社ソリューションの導入推進。
現在は、事業推進部のマネージャーとして、営業企画、人材開発、自社採用などを行っている。
石橋勇人氏
株式会社LabBase　LabBase就職事業本部　セールスセクション

明治大学経営学部を卒業後、新卒で材料系の専門商社へ入社。
新規事業推進部にて、営業職に従事。
最年少で課長に抜擢。
その後、パーソルキャリアにてセールスマネージャーを務める。
現在は株式会社LabBaseにてプレイングマネージャーとして奔走中。

会社情報

社名	株式会社LabBase
住所	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 9F
代表者	加茂倫明
資本金	613,130,500円（準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	非公開