ツイート 無料 現場に受け入れられ、事業責任者から信頼されるHRBPになるための3つのステップ INSIDES事例セミナー ジャンル： ［職種別研修］人事・労務研修 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： HRBP コミュニケーション 戦略人事 費用： 無料 開催形式： オンライン（ライブ）【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。 提供会社： 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ このセミナーの主な対象者 企業の人事・教育・研修のご担当者様（又は責任者様）、経営者様 対象職種： すべて 対象階層： すべて 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 社員のチームワークを向上させたい 社員の積極性・自発性を向上させたい 社員間のコミュニケーションを向上させたい 日程・申込 ※現在受付中・開催予定の日程はありません。 セミナー概要 【概要】 近年、ビジネス環境の変化、働き方の多様化など、先が見通しづらい状況が続いています。 HRBPのみなさんとお話する中でも、採用や配属後の研修などの既存のテーマの他、 テレワーク、自律的な働き方、エンゲージメント向上、 1on1など様々なキーワードが飛び交い、人事に求められる役割・レベルが 非常に高まってきていることを実感します。 一方で、実際に施策を実行しても、現場から懐疑的な声が多く上がり、 なかなかうまく実行に移せない、定着させられない、 というジレンマの声も多く聞かれます。 では、人事として施策を実行し、現場から受け入れられるためには どのようにしたらいいのでしょうか？ 現場から信頼を得るためにはステップがあります。 本セミナーでは、そのステップをご紹介し、具体的にどのような関わりをすることが 求められるのかご紹介します。 【こんな方におススメ】 ・現場から信頼される人事になり、経営戦略に基づいた施策を行えるまでの道筋を知りたい ・現場の解像度を上げ、現場をリードし、組織を活性化させる施策を検討したい ・実施した施策の効果を可視化したい 【オンラインセミナーについて】特別な仕組みは不要で、インターネットブラウザから視聴可能です。 ・ブラウザはGoogle ChromeもしくはEdgeをご利用ください。もしくはTeamsアプリケーションでも視聴いただけます。 ・開催日までに、参加用のURLをお送りいたします。当日は、そのURLをクリックするだけでご参加いただけます。 ※本セミナーは弊社のお客様向けのセミナーとなっております。 同業他社やフリーアドレスでご登録の方は、ご参加をご遠慮いただいておりますので、視聴URLをお送りできない場合がございますのでご了承ください。 ＜注意事項＞ ※申込締切は2023年12月18日（月）AM12：00までです。 それ以降のお申込はご参加いただけない場合がございます。ご了承ください。 プログラム 2023年12月19日（火）／13:00-14:00 １．働く環境の変化による影響 ２．現場から受け入れられ、信頼される人事になるためのステップ ３．INSIDESを活用し、組織を可視化し現場を支援した事例のご紹介 登壇講師 波多野 聡史（はたの さとし）氏 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サイベイト株式会社（現GCストーリー）新卒入社。 従業員10名から100名程度の事業成長タイミングにて、営業、人事、施工管理等幅広く経験。 リクルートキャリアへ転職後、中小企業（自動車、メーカー、IT、建設不動産等）への人材紹介を担当 リクルートマネジメントソリューションズ転籍後は、大手企業（金融、通信、新聞、鉄道等）向けに、人事データを起点とした、採用、配属、定着、育成、異動領域の課題解決を支援 会社情報 社名 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 住所 〒108-0023 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F 代表者 代表取締役社長 山﨑 淳 資本金 1億5千万円 売上高 212億1千万円（2023年3月期） 従業員数 585名（2023年4月1日時点） 検討フォルダに入れる HRBP コミュニケーション 戦略人事 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 人材育成・研修 職種別研修 人事・労務研修 人事・労務 組織風土 人材・組織変革 人事・労務 人事・労務全般・その他 その他 株式会社リクルートマネジメントソリューションズのその他のセミナー 若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり／インサイズ事例セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/14(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：テーマ別研修 組織力強化のために人事が果たすべき役割とは～HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ～/インサイズ 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/21(水) 14:00 〜 15:00 ジャンル：職種別研修 Will-Can-Mustで実現する自律社員の育て方とは？ インサイズ事例セミナー 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2025/05/29(木) 14:00 〜 15:00 ジャンル：テーマ別研修 この企業のセミナー一覧 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの資料ダウンロード エンゲージメント向上への道 ～成功のカギを握るアプローチとは？～ ジャンル：人材育成・研修その他 種別：お役立ち なぜ「期待の若手社員」は突然相談もなく辞めるのか ジャンル：人材育成・研修その他 種別：調査データ 【Z世代との関わり方に悩む上司・先輩必見】新入社員の成長を後押しする効果的な４つのアプローチ ジャンル：新入社員研修 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「職種別研修」関連セミナー なぜ「売れる営業」を育てようとして失敗するのか？ 営業組織が絶対に押さえるべき3つの観点 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：職種別研修 忙しい人事のためのランチタイムウェビナー 30分で総点検！Z世代の新人受け入れ攻略マニュアル 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：職種別研修 人間力を高める！リーダーカレッジ説明会 間違いだらけの管理職研修 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：職種別研修 「職種別研修」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「職種別研修」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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