特典無料

新入社員を戦力に変える育成方法教えます! ~キャリアパスを明確化し体系的育成計画でやる気を引き出す~

新卒や若手社員のやる気を引き出し、中長期的に会社の中核戦力として組織に貢献してもらうための仕組みについて、人材開発のプロが2時間たっぷりと伝授します。

新入社員を戦力に変える育成方法教えます! ~キャリアパスを明確化し体系的育成計画でやる気を引き出す~
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・HRプロマイページ上でご案内
提供会社: 株式会社スキルアカデミー
特典 セミナー終了後アンケートにご回答いただくと、本セミナーの説明資料を差し上げます。
ご希望の方には、新卒・若手社員育成に関する個別相談(最大1時間)を別日程にて実施いたします。

このセミナーの主な対象者

人事部で新入社員教育を担当されている方、若手社員の能力向上について課題をお持ちの方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

人材育成の体系を見直したい

所属社員が具体的にどのような能力を開発していくべきか、モデルを示し、自律的に能力開発に取り組むことを可能とします。

新入社員の能力を高めたい

新入社員にもわかりやすい能力向上のためのアプローチを理解することができます。

若手社員の能力を高めたい

具体的かつ定量的な能力水準を示すことで、社員が自律的に能力開発に取り組むことを可能とします。

日程・申込

※現在受付中・開催予定の日程はありません。

セミナー概要

このセミナーのポイント!

こんな人に最適なセミナーです

•新卒や若手社員に対する様々な教育を実施しているが思ったように育たない

•せっかく手間をかけて優秀な人材を採用しても、すぐにやめてしまう

•優秀な若手が戦力になってこれからという時に、他社に転職されてしまう

•優秀な人材だと思って採用しても、入社してからやる気を引き出せず期待外れなケースが多い

•将来の企業経営を担う幹部候補生を戦略的に育成したい

•押しつけではなく、社員が自律的に学習して能力を伸ばす仕組みを作りたい

•会社が求める能力を明確化し、育成計画をしっかり作りたい

•組織をプロフェッショナル集団に変えていきたい

労働人口と少子高齢化が進み、売り手市場が続く新卒採用では、優秀な人材の獲得は以前に増して競争が激しくなり、また採用コストも増える傾向にあります。

一方、せっかく優秀な人材を獲得できても、会社になかなかなじめない、あるいは本人の期待と会社の求めるものにギャップがあり、本人もやる気が出ないといった悩みは尽きません。

本セミナーでは、新卒や若手社員のやる気を引き出し、中長期的に会社の中核戦力として組織に貢献してもらうための仕組みづくりについて、そのノウハウを伝授します。

プログラム

2023年12月15日(金)/10:00-12:00

『新入社員を戦力に変える育成方法教えます!~キャリアパスを明確化し体系的に育成計画策定してやる気を引き出す~』

オンライン無料セミナー
<セミナー内容>
・新卒・若手社員を取り巻く環境と課題
・課題解決のために実施しなければならないこと
・人の能力を体系的に捉える
・能力モデルの構築と育成体系を作る
・能力向上のためのアプローチ
・能力を定量的に捉え、伸ばす

登壇講師

  • 羽鳥 佐知子

    羽鳥 佐知子氏

    株式会社スキルアカデミー シニアコンサルタント

    東京電機大学理工学部生命工学科卒業
    自動車部品メーカーにて10年以上にわたり人事に従事し人事制度構築、人財育成、組織開発業務に携わる。同社において、スキルアカデミーのコンサルティングによる成果評価制度・ 能力評価制度の導入プロジェクトの主担当として参画。職務分析や職務設計、評価制度設計、業績目標設定支援、コンピテンシー評価・開発等を行う。
    スキルアカデミーにおいては、初めてのユーザー企業からの認定コンサルタントであり、主にジョブ型社員・成果主義 人事制度の導入・定着に向け活動している。また、プロフェッショナル人財育成のためのツール開発を行っている。

会社情報

社名 株式会社スキルアカデミー
住所 〒113-0034
東京都文京区湯島3−20−6
代表者 代表取締役CEO 前田 正彦
資本金 68,000千円
売上高 非公開
従業員数 非公開

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