人事向け課題解決セミナー ジョブ型のプロが教える！正しい目標設定のやりかた教えます

こんな人に最適なセミナーです
・目標管理制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
・既に目標管理制度を導入しているが、うまく運用できていない。
・目標設定の方法がわからない。
・社員の設定する目標と、会社の経営目標がうまくリンクできない。
・期末に評価可能な目標設定のやり方がわからない。
・定量的な目標設定はできるが、定性的な目標をどの様に設定・評価すべきかがわからない。
・ジョブ型成果主義人事制度を導入したいが、どこから手を付けていいかわからない。
・ジョブ型成果主義人事制度と目標管理制度の関係を知りたい。

本セミナーの内容
・目標管理制度とその基本的な考え方
・目標設定の方法
・具体的運用方法
・AI人事4.0クラウドのご紹介

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  前田 正彦（マエダ マサヒコ）氏

  株式会社スキルアカデミー 代表取締役CEO

  慶應義塾大学経済学部卒業。MIT Sloan School of Management修了。NTTデータ経営研究所、トーマツコンサルティングにて、戦略立案から実行・定着までのプロジェクトを数多くリード。その後人事・組織コンサルティングの必要性を痛感し、当該分野のプロジェクトを立ち上げ、戦略から人事・組織コンサルティングまで一貫したサービスを提供している。スキルアカデミーにおいては、代表取締役CEOとしてAI人事4.0事業全体の推進をリードするほか、組織診断・管理特性、職務等級制度・成果報酬制度などツールを開発。グローバル人事プロフェッショナル組織であるSHRM認定資格を取得。