新卒採用トレンド解説セミナー ～入試改革・コロナ禍の影響が直撃 24卒学生の実情～

■こんな方におすすめ
・24卒学生の特徴と、24卒採用ならではの注意点が知りたい
・「大学教育」「学生生活」の観点から学生動向が知りたい
・「入試改革」が採用にどう影響するのかイメージがつかない

■概要
「大学入試改革」の言葉を聞いても、ピンと来る採用担当の方は多くはないのではないでしょうか。
「大学入試改革」とは、2020年度から「大学入試センター試験」に代わって新たに「大学入学共通テスト」が導入されたことを中心とした、大学入試の制度変更を指しています。
一見、採用には影響がないように思えますが、実は24卒学生の志向に大きな影響を及ぼしています。

もう一つ、24卒学生の特徴を挙げる上で忘れてはならないのが、コロナ禍による影響です。
大学入学と自粛期間が被っていた24卒学生は、途中から授業のオンライン化が始まった22卒・23卒とも違った学生生活を送っているため、交友関係や就職活動への意識がこれまでの学生とは異なっています。

そのため24卒採用では、これまでの母集団形成手法、採用要件を見直す必要が生じているのです。

本セミナーでは、産学連携教育の専門家であり、長年大学での講義を通じて学生と向き合ってきたベネッセi-キャリアの平山が、24卒学生の特徴や、母集団形成、面接における注意点を解説します。

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  平山 恭子氏

  株式会社ベネッセi-キャリア 営業本部 サービス推進企画室長／一般社団法人 Future Skills Project 研究会 事務局長

  ＜経歴＞
  （株）ベネッセコーポレーション入社
  ・地域営業事業部 新規支社立ち上げ
  ・高校事業部茨城県南部担当
  ベルリッツ・ジャパン（株）出向
  ・Expansion team
  （株）ベネッセコーポレーション 帰任
  ・社会人キャリア事業部立上げ GTEC研究開発チームリーダー
  ・大学事業部事業 開発課
  （株）ベネッセi-キャリア 出向
  ・教育事業本部 大学教育開発事業部
  ・営業本部 HRS事業部　　を経て現職に至る
  
  ＜主な講演歴＞
  ・企業様
  日本IBM 株式会社/アディダス・ジャパン株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ/株式会社オリックス/東レ株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/株式会社リコー/第一三共株式会社/ダイハツ工業株式会社/株式会社東芝/東京エレクトロン株式会社/トヨタ自動車株式会社/日本たばこ産業株式会社/野村證券株式会社/ファイザー株式会社/富士通株式会社/マツダ株式会社　　　などグローバル人材関連多数
  ・産学連携教育関係者様
  京都大学教育フォーラム/キャリアデザイン学会関西支部/福岡県校長会/日本ビジネス実務学会(中国・四国ブロック)/愛媛県協働型人材育成コラボ会/JACI(公益社団法人新化学技術推進協会)人材育成部会/京都産業大学/豊橋創造大学/日本福祉大学/東京薬科大学/中央大学専門職大学院　　　など多数