新卒採用が思うように進まないと悩んでいる中堅・中小企業の採用担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。
昨今の人手不足は企業規模を問わずに採用活動に影響を与えており、優秀な新卒学生の獲得は困難になっています。
さらに、コロナ禍で大学訪問やイベントが制限される中で、学生に知ってもらう機会を作ることも難しくなってきています。
中堅・中小企業が大手企業との採用競争に勝利し、自社に合った学生を獲得するためにはどうすればよいのでしょうか。
今回は、中小企業採用支援を行っているWOKE株式会社の北原 航氏から、中堅・中小企業が採用成功するための方法について、解説していただきます。
■こんな方におすすめ
・母集団形成に苦戦している
・採用担当者のリソースが不足している
・知名度の高い大手企業に埋もれてしまう