申込み1件につきHRポイント100P進呈!

無料

【神戸開催】自立自走する新入社員育成~配属を終えた新入社員に訪れる次なる3つの壁とは~

【神戸開催】自立自走する新入社員育成~配属を終えた新入社員に訪れる次なる3つの壁とは~
費用: 無料
開催形式: オフライン
開催地: 兵庫県
神戸市中央区御幸通8丁目1−6 神戸国際会館 901・902
最寄駅: 三宮駅、花時計前駅
提供会社: ALL DIFFERENT株式会社

このセミナーの主な対象者

経営者
人事・教育責任者
人事・教育担当者

日程・申込

2024/07/17(水) 10:0011:30

Googleカレンダーに登録
  • 対象:経営者 人事・教育責任者 人事・教育担当者
  • 申込締切:2024/07/12(金) 10:00
  • キャンセル受付締切:2024/07/12(金) 10:00
  • 定員:50名
申込む

セミナー概要

今年の4月の新入社員の受け入れを終えたのも束の間、
25卒の新入社員の採用活動も各社が進めている状況でもありますが、
貴社の24卒の新入社員は配属後どのように成長をされているでしょうか?

「成長意欲をもち、自ら主体的に経験を積んでいますか?」
「将来に向けてキャリア志向をしっかり持っていますか?」
「成長しているという実感や、仕事の意義を感じられていますか?」

厚生労働省のデータによれば、
近年、我が国の新卒の離職率は高止まりを続けています 。

実は、こうした「若手社員の早期離職」を予防するためには、
内定期間の10月から入社2年目までの期間に企業が適切なフォローをしたかどうかが
大きなポイントとなっています。

本セミナーでは、
近年の新入社員、内定者に向けて実施した意識調査の結果などを踏まえ、
新入社員が配属後から2年目までに乗り越えるべき「3つの壁」とその対策のヒントをお伝えします。

他社の人事担当者との意見交換の時間も設けますので、他社事例も含め、配属後のフォロー方法を見直したい、より効果的な施策を知りたいという人事・教育のご担当者さまには必ずお役に立てる内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

■■■プログラム■■■
【神戸開催】自立自走する新入社員育成~配属を終えた新入社員に訪れる次なる3つの壁とは~

1. アンケート結果を基にした新入社員の特徴
2. 配属を終えた新入社員に訪れる3つの壁
*内容は変更になる場合がございます

-----------------------------------

*企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。

*当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、
あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。

-----------------------------------

会社情報

社名 ALL DIFFERENT株式会社
住所 〒100-0006
有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー15F〔受付〕・17F・18F
代表者 眞﨑 大輔
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 316名(人員数)※2024年4月1日時点

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー